【新宿本社】スクラムマスター※保険の枠を超えたアジャイル内製組織/在宅可/服装自由【dodaエージェントサービス 求人】
SOMPOホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/02/01
仕事内容
【新宿本社】スクラムマスター※保険の枠を超えたアジャイル内製組織/在宅可/服装自由
■業務概要:
スクラムマスターとして各アジャイル開発チーム(プロダクト)でアジャイル開発を推進していただきます。
■ポジションのミッション:
・チームが自己管理型で高パフォーマンスを発揮できる環境を整備する。
・スクラムフレームワークを効果的に運用し、チームの価値創出を最大化する。
・メンバー間の信頼関係を構築し、協力的なチーム文化を醸成する。
・チームが直面する課題を解決し、障害を取り除くことでスムーズな開発を支援する。
・プロダクトオーナーやステークホルダーと連携し、プロジェクト成功を促進する。
■主な業務:
・スクラムイベント(スプリントプランニング、デイリースクラム、レトロスペクティブなど)の計画・ファシリテーション。
・新規開発だけではなくDevOpsを通して、チームの課題を特定し、解決策を導くことでスプリント目標の達成を支援。
・チームの進捗を可視化し、継続的な改善をサポート。
・プロダクトオーナーと連携しつつ、ステークホルダー間の調整を行い、プロダクトバックログの優先順位付けを補助。
・チームがスクラムの原則に従いつつ、柔軟に適応できるよう支援。
・その他、勤務先が必要と認めた業務
■当部のミッション:
SOMPOホールディングスで展開している国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業を始めとした各事業におけるDXを推進していきます。具体的には、「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活動に加え、「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画〜実証実験(PoC)の実施
■Sprintチーム(配属組織)のミッション:
アジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策(業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)を3〜4ヶ月程度で行い、その後の本番化にも繋げていきます。
■就業環境:
・MacBookPro、iPhoneの全員支給
・テレワークの頻度は高いですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます
・私服勤務可能
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記の条件を複数満たしていること
・スクラムの実践経験:3年以上のスクラムマスターとしての経験、またはチームリーダーとしての実績
・アジャイル全般の深い知識と実績:アジャイルフレームワークを活用した経験、 CSM/PSMなどの資格など
・チーム改善経験:部門やチームでのアジャイル導入/改善経験を有する
■歓迎条件:
・コーチング資格、経験
・スクラムマスターの育成経験
・技術的な知見(Webアプリ開発、クラウドエンジニアリングなど)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,500万円
<賃金形態>
年俸制
年俸制となります。
<賃金内訳>
年額(基本給):3,632,436円〜12,498,084円
<月額>
400,000円〜1,250,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。
昇給年1回、賞与年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-26-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
※原則関連部署でのキャリアを想定
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規程により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・自己啓発支援等
<その他補足>
育児・介護に関する各種両立支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設 ほか
※本求人の内容は、2020年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
(1)休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月31日〜1月3日)
(2)休暇 入社月により取得可能日数が変動する。
年次有給休暇、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SOMPOホールディングス株式会社
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- ■事業内容:損害保険会社、生命保険会社その他の保険業法の規定により子会社等とした会社の経営管理およびこれに附帯する業務
■グループ経営理念:SOMPOグループは、お客さまの視点すべての価値判断を行い、保険を基盤としてさらに幅広い事業活動を通じ、お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献します。