【品川】経理担当(リーダー)◆「おそうじ本舗」等のFC事業展開/フレックス/完全週休2日制(土日祝)【dodaエージェントサービス 求人】
HITOWAライフパートナー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/01/30
仕事内容
【品川】経理担当(リーダー)◆「おそうじ本舗」等のFC事業展開/フレックス/完全週休2日制(土日祝)
【『おそうじ本舗』等のFC事業を展開/加盟店2,000店舗以上/育休復職率100%/安定した事業基盤/フレックス/土日祝休み/年休120日】
■募集背景:
当社は複数のフランチャイズビジネスを展開し、創業以来、持続的な成長を続けております。直近では既存のビジネスモデルに加え、新規事業への挑戦や新しいパートナーシップの構築など、さらなる成長を目指しています。これらの取り組みを支えるため、経理部門は重要な役割を担っています。会社全体の挑戦を数字の側面からサポートし、次のステージへと進むための基盤を強固にすべく経理部門の責任者候補を募集することといたしました。
■業務内容:
・日常経理業務(仕訳入力、固定資産計上、経費精算など)
・月次・四半期・年次決算
・他部門との折衝
・会計監査対応および税理士対応
■本ポジションの特徴:
将来的には経理部門を束ねていただく責任者候補としての募集となります。
ご入社後は各事業についての理解を深めていただきつつ、経理業務の対応および業務改善・メンバーのサポート・各部門との折衝など、多面的にリーダーシップを発揮してください。
■当社について:
「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。
◎女性の社会進出や共働きの増加や核家族化に伴う家庭環境の変化を、同グループは『家族と暮らしを支える』やお客様に『感動と満足を提供します』を理念に、今後も更に成長し、社会貢献性の高いビジネスを引っ張っていける企業にするためIPOを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理業務の実務経験5年以上
・基本的な会計知識と実務経験
・会計ソフト(勘定奉行の使用経験があれば尚可)
・Microsoft Excel のスキル(ピボットテーブル、VLOOKUP など)
・チーム管理とリーダーシップ能力(マネジメントに興味がある方)
■歓迎条件:
・日商簿記検定2級以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜570万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):224,000円〜272,000円
固定残業手当/月:58,100円〜74,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
282,100円〜346,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験能力考慮し決定
■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・12月)※次長以上は年1回の業績賞与
■年収例:係長(520万円)、課長(610万円)、次長(840万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:HITOWA グループ内の本社・事業所および自宅
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
平均残業月15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月(規定あり)
寮社宅:社宅制度(転勤者のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■管理職研修/階層別研修
<その他補足>
■ビジネスカジュアル
■在宅手当
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■各種保養所
■リゾートトラスト福利厚生施設利用
■クラブオフ会員
■社員割引(靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等)
■ホテル・アミューズメントパーク優待
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
待遇・給与に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇(入社月に5日間付与+入社半年後に10日間付与)、産休育児休業(復職率100%)、介護休業(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- HITOWAライフパートナー株式会社
- 業種
- 警備・メンテナンス・清掃
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)「おそうじ本舗」フランチャイズチェーン事業
(2)「KEiROW」フランチャイズチェーン事業
(3)「靴専科」フランチャイズチェーン事業
(4)「楽ラクーン」BtoB特化型”くらし”のテーマのマーケティングサービスを展開し、ハウスクリーニング業界全体の改革をしています。
「家族とくらしを支える」「生活支援アドバイザー」「感動と満足」をテーマに社会貢献性の高いサービスを提供しているグループです。