【品川本社】研修・技術支援担当/理学療法士◆FC店舗の施術家への研修・実地指...

HITOWAライフパートナー株式会社

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【品川本社】研修・技術支援担当/理学療法士◆FC店舗の施術家への研修・実地指導◆土日祝休◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

HITOWAライフパートナー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/01/30

仕事内容

【品川本社】研修・技術支援担当/理学療法士◆FC店舗の施術家への研修・実地指導◆土日祝休◆フレックス

【「おそうじ本舗」等のFC事業を展開/加盟店店舗数2,000店舗以上/残業月15時間程度/年休120日/家事代行サービスなど社員割引充実】

■募集背景:
◇KEiROWでは訪問鍼灸マッサージの店舗をフランチャイズにて全国に展開しています。ご利用者様の利用満足度を向上させ、利用者数や利用頻度を向上させるためには各加盟店に在籍する施術家の品質レベルを高い水準で統一することが必須であり、ブランドの価値やビジネスモデルの有利性を以て加盟店舗数の拡大に取り組んでいます。
◇本件の募集においては、既存加盟店、及び新規加盟店の施術家に対する研修や実地指導を実施していいただくメンバーの増員を図ります。
◇これまでの経験と知識と活かし、加盟店の事業運営をサービスレベルの側面からサポートしていただきます。

■業務内容:
全国約300店舗の加盟店の現場スタッフの技術向上に向けた研修や実地指導を行って頂きます
(1)研修の企画・プログラム作成・実施(実地・オンライン)
(2)教材の作成(動画・資料)
(3)訪問現場の同行指導
(4)加盟店のデータ収集・分析からの課題解決の計画・実施
※全国各地への出張あり

■ポジションの特徴:
◇社会問題を解決するための事業運営に専門知識を活かして深く関与していただき、ブランド価値の向上と加盟店の事業運営支援に携わっていただくことができます。
◇意欲のある人物に任せる社風があるため、大きな権限、責任を持つことが可能です。

■以下のような方を求めています
・あん摩マッサージ指圧師や鍼灸師の知識・技術向上に貢献したい方
・地域包括ケアに貢献したい方
・研修や教育に興味のある方
・新たな知識や技術を柔軟に学び続けたい方
・基礎的な論理思考力・数値感覚がある方
・高い成長意欲と素直な心を持ち、学び続けられる方
・仲間と協力して目標を達成することに喜びを感じられるチームプレイヤー

■当社について:
◇当社は「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。
◇約2,000店舗の加盟店と共に、生活に密着した各種サービスを全国展開しています。新規事業への投資も積極的に行い、新たな事業軸確立への挑戦も続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理学療法士

■歓迎条件:
・訪問リハビリテーションの経験
・維持期リハビリテーションの経験
・研修・講師の経験
・あん摩・マッサージ・指圧師、はり師、きゅう師
・作業療法士、言語聴覚士

<必要資格>
必要条件:理学療法士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円〜272,000円
固定残業手当/月:54,300円〜69,100円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
276,300円〜341,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮し決定します。
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・12月)※次長以上は年1回の業績賞与となります

<年収例>
・主任:420万円
・係長:520万円
・課長:610万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
平均残業月15時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月(規定あり)
寮社宅:転勤者のみ
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■管理職研修/階層別研修


<その他補足>
■ビジネスカジュアル
■在宅手当
■産休育児休業(復職率100%)
■介護休業(取得実績あり)
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■社宅制度(転勤者のみ)
■各種保養所、リゾートトラスト福利厚生施設利用、クラブオフ会員
■社員割引(靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等)
■ホテル・アミューズメントパーク優待
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(入社月に5日間付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
HITOWAライフパートナー株式会社
業種
警備・メンテナンス・清掃
事業内容
■事業内容:
(1)「おそうじ本舗」フランチャイズチェーン事業
(2)「KEiROW」フランチャイズチェーン事業
(3)「靴専科」フランチャイズチェーン事業
(4)「楽ラクーン」BtoB特化型”くらし”のテーマのマーケティングサービスを展開し、ハウスクリーニング業界全体の改革をしています。
「家族とくらしを支える」「生活支援アドバイザー」「感動と満足」をテーマに社会貢献性の高いサービスを提供しているグループです。
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