【兵庫/尼崎】生産管理・サプライチェーンマネジメント（宇宙・防衛製品）※年収500万〜/リモート有【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/01/30 更新日:2025/01/30
仕事内容
【兵庫/尼崎】生産管理・サプライチェーンマネジメント（宇宙・防衛製品）※年収500万〜/リモート有
【宇宙衛星・防衛に関する製品の生産管理・サプライチェーンマネジメント／リモートワーク制度有／年収500万〜／転勤可能性は低いです／年休124日】
■職務内容：宇宙衛星・防衛関連製品を製造している電子通信システム製作所にて、生産管理・サプライチェーンマネジメントをご担当いただきます。
（1）生産計画精度向上、棚残改善：
・製造部門の生産計画の立案・精度向上施策の検討。および棚残削減の推進。
（2）資材倉庫管理の改善：
・資材倉庫の現状の課題を整理して構内の物の流れを改善。
・中長期でのIT化の推進。
（3）部品標準化：
・製品へ共通的に適用できる標準部品の検討・選定
（4）サプライチェーン業務設計、業務変革推進：
・購入品手配〜製造〜出荷に至る生産全プロセスにかかわる基幹システムの改善検討。
・SAP社のERP導入に向けた業務の標準化や既存業務の変革(Fit-To-Standard)推進。
■業界将来性：防衛予算増大、防衛装備品移転三原則改訂により防衛・宇宙事業は規模が拡大傾向です。
■採用背景：事業拡大にあたり、生産計画精度向上、棚残改善、資材倉庫管理改善、部品標準化、サプライチェーン改善が急務であり、これらを推進していくにあたり体制強化のために人員を募集いたします。
■キャリアステップイメージ：生産計画/棚残改善/資材倉庫管理/部品標準化業務/サプライチェーン構築業務をご経験いただいたのち、製作所の生産管理全体への改善を提案・実行するリーダへの成長を期待しております。
■職場環境：
・残業時間20〜40時間/月
・転勤はほぼありません。
・本人のキャリアパスを見据えて本社、神奈川に数年ローテーションを行う可能性があります
・在宅勤務可
■モデル年収想定（残業含む）：
・メンバークラス：500万〜750万（月給27万〜40万）
・リーダークラス：820万〜1000万（月給42万〜60万）※固定残業代制度（40時間分／超過の場合は別途支給）
・マネジメント・エキスパートクラス：1100万〜1300万（月給66万〜90万）※固定残業代制度（40時間分／超過の場合は別途支給）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
●いずれか必須：
・資材倉庫管理
・生産計画立案
・棚残改善
・部品標準化業務
・サプライチェーン構築
●尚可
・H/W設計のご経験
・資材倉庫自動化のご経験
・SAP社のERPやMESパッケージの導入のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜600,000円
＜月給＞
270,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給）
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回
■退職金：有（定年60歳）
■各種手当：通勤手当（規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
電子通信システム製作所
住所：兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」
・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）
・経験者採用者相談窓口（転職後の早期立ち上がりを重点サポート）
＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■給食費補助
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■使用期間中の労働条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）
■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業の特徴：
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。