募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・就業規則や社内規定の作成、運用のご経験のある方
・労務、法務系業務やコンプライアンス対応などのご経験がある方
※給与計算や社会保険関係の業務はミスマッチとなります。

■歓迎条件：
・社労士資格


＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円〜400,000円
その他固定手当/月：850円

＜月給＞
273,850円〜400,850円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回 ※過去実績2,500円〜
■賞与：年2回 ※過去実績588,700円〜912,000円




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県桶川市赤堀1-5
勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能。ＵＩＪターン歓迎。

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：166時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
1日実働8時間のシフト制

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：子女のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
60~65歳の選択定年制

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度


＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■定期健康診断（年2回）
■共済制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種補助
■制服・備品貸与
■独立単身者手当：1万円（満30歳を迎える月度まで）
■ストック休暇：有給消化しきれない日数をストック休暇として保持
■育児・介護休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

基本土日休み　※土日の研修開催等の業務都合により土日出勤の可能性あり（振替休日取得）
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇・育児休暇※取得実績有、ストック休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社シーエックスカーゴ

業種

運輸・倉庫

事業内容

■事業概要：
生活協同組合（生協）の商品を中心に取り扱っている物流会社です。CO・OPブランドを生協組合員へ届けています。
当社では、社員のニーズに応じて福利厚生制度を定期的に見直し、改善を図っています。
特に、過去5年間にわたり、社員懇談会での意見を反映しながら、制度の充実を図ってきました。

■当社について：
当社は1991年にコープ商品の物流を担う会社として設立されました。当初は主に日本生協連の物流業務を担っていましたが、次第に全国生協の店舗や宅配の物流業務へと、取り扱い商品も常温から冷凍・冷蔵へと広がり、現在、全国19カ所、約4,700人の社員が生協の物流を支えています。
当社の使命は、生協事業と組合員のくらしを物流で支えることです。そして、社員一人ひとりが、当たり前のことを当たり前に実践し、「待っている人の笑顔のために　安全・安心を届け続ける」ことを大切にしています。
物流は国民生活や経済活動を支える不可欠な社会的インフラであり、当社でも従来から生産性の向上や物流の持続的可能性確保を目的に効率化の取り組みを進めています。
また、新型コロナウィルス感染症の流行を受けたライフスタイルの変化による宅配需要の急増やサプライチェーンの変化により対応すべき課題も増えるなど、物流への期待は一段と高くなっています。さらにデジタル技術や自動化・ロボット化技術など、日進月歩で技術革新が進んでおり、こうした変化や期待に柔軟かつ効率的に対応した物流サービスを提供していかなければなりません。
当社は創立30周年に策定した2030年ビジョン「生協物流のこれからを支える会社」の実現に向け、現在、第2ステップである第9次中期経営計画「構造改革への行動力と企業価値創造の追求で常に成長し続ける会社の実現」に取り組んでいます。事業を取り巻く環境は年々厳しさを増していますが、生協事業の発展と当社の存在価値の最大化を考え、成長し続ける会社の実現に向け、最大限の努力を図ってまいります。