【自社内勤務】業務のシステム化・運用保守、お客様対応・提案／フレックス／年休120日以上／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/03 更新日:2025/02/03
仕事内容
【自社内勤務】業務のシステム化・運用保守、お客様対応・提案／フレックス／年休120日以上／土日祝休み
2024年4月に発足した部署にて顧客より受託した業務のシステム化や運用保守・改修、顧客対応・提案を行っていただけるメンバーを募集いたします。
■具体的な業務内容：
・保険契約管理システムの運用・保守やプログラム修正
・保険契約管理システムの帳票修正
・お客様対応や提案
└具体的に：
・システム改修の見積提示や交渉
・現システム改善提案や次期システム提案
■働き方：
・入社〜2か月程度は出社いただきます。
・業務習得後は週1〜2日程度の在宅勤務を想定しています。
・フレックス制適応で平均残業時間も月20時間程度（季節による繁閑はなし）なのでワークライフバランスを実現できます。
■部署構成：
・メンバー数…15名程度
・男女比…5：5
■雰囲気：
コミュニケーションが活発で風通しがよく、困ったことがあればすぐに確認できる環境です。従業員エンゲージメントについても全社平均を大きく上回っており、雰囲気も良く働きやすいためご安心ください。
■研修・フォロー体制：
入社後はOJTで業務レクチャーを行う想定です。基本的には協同で業務に取り組む為、なるべく不安を感じないようサポートいたします。
■キャリアパス：
まずはBPOのノウハウを会得し独り立ちを目指していただきます。その後、様々なプロジェクトに携わっていただき業務のシステム化やツール・システム開発スキルを習得いただく想定です。
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・オープン系の開発言語を使用したシステム運用保守経験
・Accessを使用し開発を行った経験
・プリセールス・セールスエンジニア・ポストセールスの経験（オープン系の開発言語を使用したシステム営業 ）
■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・アウトソーシング・BPO業界での就業経験
・顧客対応や折衝経験（BtoB/BtoC不問）
・保険業界の知識経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
384万円〜433万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜214,000円
その他固定手当/月：40,850円〜46,010円
＜月給＞
230,850円〜260,010円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は残業月20時間を含みます。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
※残業代100%支給
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）
■その他固定手当：地域手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
練馬アウトソーシングセンター
住所：東京都練馬区豊玉北3-21-7 アリアス桜台ビル
勤務地最寄駅：西武池袋線／桜台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※西武池袋線 桜台駅より徒歩5分
※在宅勤務あり
【変更の範囲：会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月分の定期代支給）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401K）※正社員のみ
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング受講可能（70講座）
＜その他補足＞
■出張手当
■育児（小学校入学まで）・介護時短勤務制度
■正社員登用制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇（平均消化率70％以上／半日休暇も取得可能）、フレックス休暇（年5日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。