【大阪/未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆残業14h/研修充実/エンジニアファーストな制度◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＪＯＩＮＴ ＣＲＥＷ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、
掲載開始日:2025/02/03 更新日:2025/02/03
仕事内容
【大阪/未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆残業14h/研修充実/エンジニアファーストな制度◎
地方創生×子ども向けサービスの展開／設立から一貫した社員を尊重する風土／各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援／福利厚生◎／副業OK／リモート相談可
■業務概要：
クラウド（AWSorAzure）の設計・構築・運用保守業務をお任せします。弊社のクラウドエンジニアが3名参画している案件へのアサインを予定しております。同社では複数のエンドユーザー向けに上記技術支援を行っており、エンド毎に規模が異なるためアサインメンバー、タスクは様々です。今後もクラウド系の案件を主力として受注していきますので、しっかりと技術力を伸ばしていただけます。
■中途入社者の活躍事例：
異業種出身の完全未経験の方や、サーバの運用保守のみのご経験（1〜2年）の若手エンジニアも、クラウドに触れ技術力向上、資格取得に勤しんでいます。
■キャリアアップ支援：
「トレンド技術に携わりエンジニアの成長に繋がること」「個人に依存せずチームで活動ができること」「柔軟な働き方への対応が可能なこと」等の観点で厳選してプロジェクトの獲得をおこなっており、その上で各社員の希望やキャリアプランを面談にて調整の配属を決定し、各個人の成長に向けた仕組みが構築されています。エンジニアとしての生存戦略、副業の仕方などエンジニアとしてのキャリアアップを支援します。技術を極めたい方、マネージャーとして管理業務をしたい方、希望に合わせてキャリアを築ける環境をご用意しています。
■中長期的なキャリアパス：
ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。
■代表の想い：
地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。フルリモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
■必須条件：以下を満たす方
・2025年4月1日入社が可能な方
・IT業界への就業に向けて何かしらの自己研鑽をされている方
■歓迎条件：
・運用保守など、インフラエンジニアとして何かしらの実務経験をお持ちの方
※入社日から1週間程度は東京本社で基礎研修を予定しております。その後、大阪にてインフラ職の研修を行う想定です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜421,000円
固定残業手当/月：50,820円〜88,920円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
285,820円〜509,920円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、
その他兵庫県、奈良県、和歌山県
＜勤務地詳細1＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区豊崎３丁目２０−１０ 大明ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP 401
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※入社日から1週間程度は東京本社で基礎研修を予定しております。その後、大阪にてインフラ職の研修を行う想定です。
＜転勤＞
無
会社都合による転勤は御座いませんが、
本人希望があれば転勤を検討することも可能です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：14時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
技術書籍代の補助
外部セミナー参加費用の補助
eラーニング利用補助
※毎月1万円まで利用可能
＜その他補足＞
■JOINTCREW-BUFFET（毎月1.2万円まで17つの項目から自由に福利厚生の利用が可能）
■奨学金代理返済制度：毎月給与と共に手当として支給
■結婚祝金：3万円
■出産祝い金：第一子：5万円、第二子目以降10万円
■産休、育休休暇
■災害見舞金：家屋の損壊の際、規定に応じ10,000円〜100,000円の見舞金を支給
■弔慰金
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■懇親会費補助
■親御さん向け介護サポート
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇（入社半年後10日付与）、入社時特別休暇（入社時に3日付与）、バースデイ休暇（本人と子どもを対象）、生理休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＪＯＩＮＴ ＣＲＥＷ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【事業内容】
・システム開発事業
・地方創生事業
・BabyTech事業
・クラウド事業