【海浜幕張】CDP導入・活用コンサルタント◆イオングループのデータドリブン経営を推進<リモート可>【dodaエージェントサービス 求人】
イオンスマートテクノロジー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/02/03 更新日:2025/02/03
仕事内容
【海浜幕張】CDP導入・活用コンサルタント◆イオングループのデータドリブン経営を推進<リモート可>
■仕事内容:
イオングループへのCDPの導入および活用全般をデータ活用のコンサルタントとして推進していくポジションです。イオングループの各事業会社の業務ニーズや課題を発掘し、解決を推進する伴走型サポート役として、データを軸にした解決策の立案と伝達力が求められます。イオングループのデータドリブン経営の活性化に向けて活用事例を積み上げていくことを期待しています。
■業務例:
・ID-POSデータの分析および活用
・顧客分析、RFM、セグメントの定義、KPI設計、効果測定
・商品や販促施策に関するデータ分析を基にした仮説立て
・マーケティングデータを活用した施策立案および効果検証
・お客さまの購買行動や志向パターンの分析
・データを活用したOne to Oneマーケティングの立案
■関わるサービス:
当社のCDPはiAEON会員(WAONPOINT会員、非会員を含んだ全体の売上情報)を中心に、分析とアプローチの機能を提供しています。CDPは4つの機能(ダッシュボード、タグ、ターゲットグループ、マーケティング)を用いて、顧客分析、ターゲットセグメントの選定、マーケティングキャンペーン実施、施策結果の参照を行うことができます。
■事業フェーズ:
CDPの活用は売り上げベースでこの1年で約5倍拡大しました。導入済みの事業会社への運用/活用サポートをしつつ、未導入の事業会社への活用提案を行い、更なる拡大を目指しています。
■この仕事で得られるもの:
・日本で最大級のデータ量と種類のデータプラットフォームを活用しデータ分析の視点で経営や事業の活性化に関われます。
・成長フェーズであり、自身の成長と成果が事業に反映されやすいです。
■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・小売り業界の本社業務、店舗勤務経験、販促や商品知識
・アプリ運用、クーポン配信や販促セグメントの提案・運用経験
・データ分析担当者へのデータ活用手法の指導、資料作成方法などの経験
・他部門との積極的な情報収集、営業、商品開発、販促など、多部門と連携した課題解決経験
・BIツールやデータベースを活用したデータ利活用推進経験
・Karteやtreasure dataなどデータを使ったマーケティング販促活動のPDCAを立案、実施した経験
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のいずれか
・ビジネス上の課題解決に向けたデータ分析、解決策立案、実行の実務経験
・データ分析案件における、分析モデル設計/構築、業務での活用、効果検証などの一連のプロセス経験
+
・SQLを利用した分析業務経験(上級者でなくてOKです)
※事業会社、コンサルなど立場は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜710万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円〜417,000円
<月給>
264,000円〜417,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
入社後にチームや上長と相談しMTG時間や出社の頻度等を設定し、個々人のご事情に即した働き方が可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)
寮社宅:社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業基金
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心となります。
・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。
<その他補足>
■社員買物割引制度あり
■イオングッドライフクラブ(共済会):余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。
■育児介護制度あり
■労働組合
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日:120日〜125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
■慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イオンスマートテクノロジー株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- □■□■イオングループのDXに挑戦□■□■
イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。