【上野】人事部/管理職候補◆評価・賃金などの運用・企画◆年休124日◆フレックス◆プライム上場HDG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メイテック [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/03 更新日:2025/02/03
仕事内容
【上野】人事部/管理職候補◆評価・賃金などの運用・企画◆年休124日◆フレックス◆プライム上場HDG
【東証プライム上場HDG/エンジニア派遣のパイオニア/日本のものつくり産業を支える企業/無借金経営/人事のゼネラリストとして広く経験が積める/フレックス/土日祝休み/半日・リフレッシュ休暇等あり】
■職務概要:
人事部制度推進課の管理職候補として、会社への業績貢献と社員の成長意欲をより高めるような制度設計や研修設計など、これまでのご経験に合わせてお任せいたします。
■職務詳細:
◎賃金制度の企画、改定、運用
◎目標評価制度の企画、改定、運用
◎要員計画の立案と実行
◎間接職(営業、管理系職種)の研修企画、運用
◎役員会の資料作成及び提案
◎タレントマネジメント戦略立案等
など
■組織構成:MT人事部 制度推進課
人事部長(課長兼務)・メンバー5名
■会社フェーズと業務ミッション:
◇社員の成長が会社の売上拡大に直結するビジネスモデルの為、成長意欲を高めるような処遇制度設計、教育体制の構築は、当社の事業拡大にとって極めて重要なミッションとなっています。
◇特に、2023年度から新たな中期経営計画を策定し、10月にはホールディングス化する等変革期に入っている当社において、人事面から社員の意識改革を促すような施策を打っていくことは中計の達成に必要不可欠な要素です。
◇今回の採用では、管理職としてこれまでの知見を活かしながら、ご経験に合わせて短期的には中計の達成、将来的にはさらなる事業拡大に向けた研修の企画運用や研修体制構築、人事制度の企画運用、評価制度の企画運用、管理職としての部下育成に携わっていただきたいと思っております。
■キャリアパス:
グループで約1.3万人規模の会社ですが、各部門との距離が近い為、部門の動きを把握しながら施策立案できることが当社人事部の特徴です。また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。
※採用については別に独立した部署があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・500名以上の企業にて人事制度に関するご経験をお持ちの方
・リーダー以上のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):443,600円〜560,000円
<月給>
443,600円〜560,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※当社規定に準じます
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
上野本社
住所:東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線/御徒町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所
- 交通
- <転勤>
当面なし
人事制度上異動の可能性がございますが、人事機能は東京本社にございます。
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定内で支給
寮社宅:社宅制度有 ※設定条件有
社会保険:社会保険完備(健康保険メイテック健康保険組合)
退職金制度:一時金及び前払い・確定拠出年金選択
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修制度あり
<その他補足>
■手当:単身赴任手当(有配偶者:月80,000円 同居の扶養家屋を有する独身者:40,000円/月)、帰省手当、転勤一時金等
■社員持株(メイテック株)制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■ベネフィットステーション、その他メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)
■社宅制度、住宅利利補給制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
GW・夏季・年末年始
他、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メイテック
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容:エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」