【東京】デジタルマーケティング(webサイト制作/開発ディレクション)◆在宅勤務可/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
JFRカード株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/03 更新日:2025/02/03
仕事内容
【東京】デジタルマーケティング(webサイト制作/開発ディレクション)◆在宅勤務可/年休125日
顧客視点のDX実現に向けたCRM且つ事業部のKPIを達成するために、部門を横断した連携・運営支援を行い、顧客データを用いた利活用を推進いただきます。企画から結果検証まで行うお仕事であり、運用をおこなうだけでなく、PM的役割も担え、将来的なデジタル設計を含め戦略から落とし込める人材を募集します。
■業務詳細:
・各部署の事業目標を理解、把握したうえで、最適なコミュニケーションを顧客視点で立案・推進・実行
・オンラインサイトの更新や改修を、デバイスやチャネル(PC、タブレット、スマホ、アプリ、メール、SNS等)横断的に実施
・担当部やベンダー各社等社内外の関係者との調整、折衝、ディレクション
■ミッション・役割:
分析力、デザイン思考力、両側面でグループ戦略、事業会社戦略に基づいたデジタルマーケティング、コミュニケーション戦略を短期、中期的に見極めていただきます。将来的には担当部署のリーダー的役割を担っていただきます。
■配属組織:
マーケティング・コミュニケーション本部に属する3チームのうちの1つである「デジタル担当」ユニットへの配属となります。
デジタル担当ユニットは社員4名、派遣、業務委託社員4名の計8名の組織です。
■魅力:
・コアタイム無しのフルフレックス制度にて就業頂けます。業務の都合により自分で勤務時間を調整できる、働きやすいお仕事です。(リモートワーク可:週2〜3回)
・大丸、松坂屋の築き上げてきた、強固な顧客基盤をもとに、新たなプラットフォームによりビジネスを強化、拡大していきます。経験を活かして、今後組織の中心となって事業を推進していくことができます。
・成長フェーズゆえ、新たな事業展開に向け中途採用を強化。多様性を尊ぶ風土の中社歴の長短にかかわらず活躍できます。
・経営にきわめて近い位置で、ビジネスの構築・推進を担っていただきます。業界の専門家の指導のもと、クレジット業界について、また新規事業の立ち上げ・推進の経験を積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須:以下のような経験
・企業サイトやアプリ構築もしくは運用経験
・HTML/CSS/JavaScript、CMSなどのフロントエンドの知識や実務経験験
・3年以上のUIデザイン設計経験
・以下の使用経験
>イラストレーター、Photoshop
>AdobeeXDD(AdobeeCC)などのクリエイティブツール
■歓迎:
・セールスフォースマーケティングクラウドやサービスクラウド実務経験
・CDPやMAの実務経験
・アプリの開発経験
・データマーケティングの知識と経?
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜740万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜450,000円
<月給>
350,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験・スキルを考慮の上、年収を決定します。
■昇降給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル9階
勤務地最寄駅:各線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、外部研修
■クレジット業務関連資格取得補助、資格取得支援制度(受験料の会社負担、参考書の支給など)
<その他補足>
財形貯蓄、慶弔金制度(共済会)、買物歩引制度、持株会、生活習慣病健診、インフルエンザ予防接種補助、育児休職制度、介護休職制度、時短勤務制度、資格取得支援・手当てあり
大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度
服装自由
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
◇年次有給休暇 初年度は入社月に応じて5日又は10日付与、2年目以降は11日〜
◇各種休暇
慶弔休暇、出産休暇、育児休職、子の看護休暇、育児支援休暇、介護休職、ボランティア休暇、裁判員休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JFRカード株式会社
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- ■事業内容:
J.フロントリテイリンググループは、百貨店事業を核とし、全国主要都市に「大丸」「松坂屋」を15店舗、またSC事業でもショッピングセンター「PARCO」を16店舗展開しています。その他デベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業などを展開しています。
同社は、グループの中でのクレジットカード業、損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務など、金融施策で開発推進の一翼を担っています。