【名古屋】経理(管理職候補)カフェHARBS運営◎国内外都心部に51店舗展開◎盤石の財務基盤/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社重光 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/02/03 更新日:2025/02/03
仕事内容
【名古屋】経理(管理職候補)カフェHARBS運営◎国内外都心部に51店舗展開◎盤石の財務基盤/転勤無
【名古屋発祥カフェブランド『HARBS』の本社経理/経理基盤安定企業】
■募集背景:
シニアスタッフの後任としての募集です。同スタッフの退職までは数年あり、段階的に引き継ぎを行いますので、着実に業務を覚えていただける環境です。
■業務概要:
・月次決算(同社と子会社2社)
・資金繰り(手元資金は潤沢にあるため、引き落としの際の金額確認・調整など)
・各種の支払い対応(ICSの会計ソフトを導入しており、買掛金データに紐づいて支払いは自動化・効率化されています。支払先も一定固定化されており業務負担は少なめ)
・店舗の売上集計業務など
・スタッフ(40代)のマネジメント業務
■キャリアステップ
まずは月次決算から対応頂きます。その後、年次決算や税務業務など、ご経験や志向性に合わせ、地に足をつけながらステップアップして頂きます。将来的には経理スタッフのマネジメントなど管理職としての活躍を想定しています。
■組織構成:
社員3名(70代:1名、40代:2名)
同社での就業年数が10年超と長く、自社をよく理解しています
■補足:
・企業の本質は店舗にあります。企業理解のための店舗研修を入社後に1〜2か月ほど実施予定です。
・クリスマス期間は繁忙期のため、本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー(グループ企業)の業務応援をしています。
■補足:
・企業の本質は店舗にあります。企業理解のための店舗研修を入社後に1〜2か月ほど実施予定
・クリスマス期間は繁忙期のため、本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー(グループ企業)への業務応援をしています。
■同社について:
材料や製造方法に徹底的に拘り、フレッシュケーキ&カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」の2つのブランドで国内50店舗のカフェを展開しています。広告宣伝を行わない方針で運営し、店舗数や売上も年々拡大、抜群の財務基盤を誇ります。多くのお客様からご支持をいただき、自社ブランドの商品・サービスを誇りに、今後もお客様に受け入れられ続ける会社でありたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【いずれも必須】
・月次決算の業務経験者
・当社が大切にしている「自社ブランドに対する自信と誇り」に共感していただける方
【尚歓迎】
・年次決算の業務経験がある方
・消費税率の間違いを確認できる方
・マネジメントの経験をお持ちの方
・日商簿記1級をお持ちの方
・税理士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):251,000円〜335,000円
固定残業手当/月:52,000円〜73,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
303,000円〜408,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■経験・能力に応じて決定いたします。
■賞与年2回(6月、12月)※決算賞与(業績次第)
■昇給年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市東区泉2-29-15
勤務地最寄駅:桜通線線/高岳駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万6千円を定期代として支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:規定による
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■海外研修、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、社員旅行(2024年北海道、2025年実施計画中)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間終了前、面談実施 レポート提出あり
- 休日・休暇
- 月9休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
■基本的には土日休み(月によって土曜・祝日出社の場合あり)
■月9日休み ※2月のみ8日
■年末年始、GW
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社重光
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■事業内容:フレッシュネスを追究し、作りたてのハンドメイドケーキやドリンクを提供する「ハーブス」。