【関東】就労支援のチームリーダー◆自治体より受託した就労支援事業の進捗管理等◆業界未経験可【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2025/02/03 更新日:2025/02/03
仕事内容
【関東】就労支援のチームリーダー◆自治体より受託した就労支援事業の進捗管理等◆業界未経験可
＜面接回数1回！3月1日・4月1日入社歓迎！プライム上場パーソルG基盤安定／年休120日・残業月20H／未経験歓迎◎幅広い職種の方が活躍中／大手企業の事務プロジェクトチーム運営へ◎＞
大手企業や官公庁、大学などから事務業務を受託し、業務を代行している当社。お客様先に常駐し、一部の業務を丸ごと担うアウトソーシング事業にて、自治体より受託した就労支援業務のチームを取りまとめるリーダーをお任せします。
※これまでの経験を活かして、チームで成果を上げていきたい方、是非、ご応募ください。
■業務内容
◎就労支援事業の進捗管理および改善提案
◎メンバーの勤怠管理、面談、ミーティング
◎事業目標達成のための施策の立案と実行
◎クライアントである自治体への報告
◎セミナーやイベントなどの企画運営
◎予算管理
◎生産性向上、工数削減などの取り組み
※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。
■入社後の研修が充実
3日間の入社時研修でマネジメントの基礎を学んでいただいてから、チームへの配属となります。また入社から2カ月・4カ月・6カ月後にも継続的な研修制度がありますので、応募時点でマネジメント経験がない方もご安心ください。
■入社後の流れ：
◇まずは会社のことや業界のことを学ぶ機会として、入社時研修を実施し、終了後にプロジェクトへ配属され、業務を習得していきます。
◇約1ヶ月間のOJTで業務を習得した後はフォローアップ研修へ進み、業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「自身のチーム」を管理します。
◇リーダーとしてプロジェクトを任された後も、成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共に見てもらうなど、サポート体制は整っているため、未経験者でも一人前になるまで成長することが可能です。
■入社後イメージ
◇まずは他のリーダーと共にプロジェクトに入り、3か月程度でプロジェクトの全体感を掴んでいただきます。
◇その後リーダーとしての業務を覚えていただき、半年~1年後で一人前を目指していただくようなイメージです。質問しやすい環境もありますのでご安心ください。
■職種の変更の範囲（補足）
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
変更の範囲：会社の定める業務の範囲で無限定（アシスタントコースを除く）
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件
・基本的なPCスキル（Outlookを使用できる、スムーズに文字入力ができる程度でOK）
・育成・管理に関わる業務経験（新人教育・後輩指導など）
※販売・接客・営業・事務・企画・エンジニアなど幅広い職種の方が活躍しています！
■歓迎条件：
・人材業界での営業・キャリアカウンセラー・キャリアコーディネーター・キャリアアドバイザーなどの経験
・公共就労支援や大学のキャリアセンターの業務に興味がある方
・リーダー・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
402万円〜492万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,800円〜289,100円
＜月給＞
237,800円〜289,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収は残業20時間/月の場合で算出
※経験・スキルに応じて決定します。
■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
関東エリアの各常駐先
住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県での勤務を想定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり （詳細は勤務地欄備考）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする
※リモートワークを行う場所を含む
＜転勤＞
無
勤務地の変更の範囲補足：
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20〜30時間程度※常駐先により異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
※定年再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修あり（3日間）
入社〜2ヵ月、4ヵ月、6ヵ月後研修あり
OJT
＜その他補足＞
・育児のための勤務時間短縮制度（入社〜1年経過後から利用可能）
・産休育休制度
・慶弔金制度
・契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度
・提携カルチャーセンター割引制度
・キャリアカウンセリング
など
＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無
関東エリア限定、エリア内での異動はあるが、エリア外への転勤なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
フレックス休暇／年末年始／有給休暇／慶弔休暇／育児休暇／介護休暇
※配属先により、土日いずれかの勤務や、土日を含むシフト勤務の場合あり（その場合、平日に休暇を取得）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。