募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：すべて
・小売り・外食・ファストフードチェーン・食品メーカーなどで商品開発のご経験
※店舗に商品を供給する開発経験が望ましい
・商品開発におけるマネジメント経験

■歓迎要件：
・商品政策の策定力、MD業務全般に対する指導力
・海外からの原材料調達の経験や検疫の知識、海外工場稼働管理の経験
・原価計算に基づいた適正な価格設定に関する経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
750万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜650,000円

＜月給＞
500,000円〜650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与実績:年2回
※上記年収は平均的な残業代を含む目安です。
※入社時のスキル・経験に応じて基本給与（年収）を決定いたします。基本給与は、年1回の定期試験に合格することで上がります（配属部署での変動はありません）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子さんの年齢に応じて発生。世帯主が条件。
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：賃貸物件を借り上げ、独身寮・社宅として社員に提供
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
トレーニングセンター（オペレーショントレーニング6日）、本社オリエンテーション、店舗研修（1か月〜半年）※本社ビル１Fにあるミニストップ店舗での勤務、部署配属後OJT

＜その他補足＞
企業年金制度　財形貯蓄制度　社員持株制度　イオングループグッドライフクラブ（大型共済会制度）　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

月9休制
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※月間9日（3月度は8日）
※基本土日休み
※半期に5日の連続休暇を年2回取得可能
休暇制度：配偶者出産休暇・育児休職・看護休暇・連続休日（年2回長期休暇）・赴任休暇・配偶者出産休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ミニストップ株式会社

業種

スーパー・CVS・生協

事業内容

■要約
主として、ミニストップの経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、加盟店に対して商品情報・経営ノウハウを提供いたします。また資金面の援助等を行い、その対価としてのロイヤリティを収益とします。また、ミニストップ直営店において、ファストフード、デイリー食品、加工食品、家庭用品、雑貨等の小売業および公共料金の収納代行等のサービス業を営みます。