【埼玉県川越市】調達(機構部品/変化点管理、金型管理など)◆年休125日/子育て支援金制度あり【dodaエージェントサービス 求人】
パイオニア株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/02/03 更新日:2025/02/06
仕事内容
【埼玉県川越市】調達(機構部品/変化点管理、金型管理など)◆年休125日/子育て支援金制度あり
【1938年創業、業界をけん引する製品やサービスを提供/年休125日(土日祝休み)/子育て支援金制度あり】
■業務内容:
◎機構部品の調達業務(変化点管理、金型管理、等)をお任せします。
【変化点管理】
材料変更などの変化点に対する社内関係部門およびサプライヤーとの調整、等
【金型管理】
更新金型の予算策定および実績実行管理、等
■ポジション魅力:
社内の関係部門やサプライヤーの方とのコミュニケーション機会が多い仕事です。業務を通じてロジカル思考や課題解決力、交渉スキルが自然と身に付き、成長を実感できる仕事です。
配属部門で経験を積んだ後、本人の適性に応じてグループリーダーを担っていただきます。その後、実力や成果によっては管理職へのキャリアアップの機会もあります。
■配属先について:
調達部供給企画課には、現在正社員4名、嘱託社員1名の計5名が在籍しています。上司・部下・同僚の関係は良好で、女性も活躍している明るい職場です。
■採用背景:
部門として、増加傾向にある機構部品を今後も安定して調達・供給するために、今回新たな人材を募集します。
■当社について:
1938年の創業以来、当社は数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。
2025年に向けたありたい姿を示す新たな企業ビジョンとして、"未来の移動体験を創ります−Creating the Future of Mobility Experiences−" を策定し、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーにおいて、機構部品や電気・電子部品の購買・調達経験が5年以上ある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションの取れる方
・基本的なExcelのスキル(一般関数/グラフ/ピボットテーブル)をお持ちの方
・英語でメールのやり取りができる方
■歓迎条件:
・新規サプライヤーの開拓経験
・サプライヤーと連携しての品質管理の経験
・外国語(英語、中国語、タイ語)を使用してのビジネス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜430,000円
<月給>
300,000円〜430,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
川越事業所
住所:埼玉県川越市山田25-1
勤務地最寄駅:東武東上線/川越市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:35〜17:20
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/計算方法:出勤日数に応じて算出
家族手当:子育て支援金制度※別枠の「福利厚生その他」欄に記載
社会保険:各種完備されています。
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度あり
<定年>
60歳
嘱託再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。
基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数
<その他補足>
■在宅勤務制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度(確定拠出年金/確定給付企業年金)
■団体保険
■共済事業
■在宅勤務手当(200円/日/計算方法:在宅日数に応じて算出)
■リゾート施設割引利用
■社員食堂・売店
■社内販売
■リフレッシュ休暇(積み立てた有休を、35歳時に10日間、45歳・55歳時に20日間連続で取得可能)
■子育て支援金制度(要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇
※その他会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パイオニア株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
「より多くの人と、感動を」をミッションに掲げる同社は、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。直近でも、世界初のAI 搭載通信型オールインワン車載器「NP1」などをはじめとして、斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かした製品やサービスを提供し続けています。