【大阪/名古屋】インフラ系ITスペシャリスト※第二新卒歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社電通総研セキュアソリューション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/02/17 更新日:2025/02/17
仕事内容
【大阪/名古屋】インフラ系ITスペシャリスト※第二新卒歓迎
【役割】
・大規模システム構築・導入案件における、インフラリーダー、インフラメンバーの役割を担う。
【作業概要】
<リーダー>
・提案支援(提案書／見積作成)
・非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入 他
・サーバ、ネットワーク、ミドルウエアの調達(クラウド含む)、及びベンダー交渉
・インフラ構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
<メンバー>
・非機能要件に基づいた基本設計、詳細設計、テスト仕様書作成
・設計書に基づいた、サーバ、ネットワーク、ミドルウエア稼働環境の構築、及びテスト実施
・運用監視環境の設計、構築
<共通>
・技術的課題の抽出と解決の推進
・最新要素技術に関する研究開発
＜技術スキル＞
●非機能要件定義経験【リーダは必須】
●PMBOK等に基づく、プロジェクトマネジメント経験【リーダは必須】
●仮想環境設計構築経験
●ネットワーク（LAN/WAN）設計、機器設定経験
＜ビジネススキル＞
●構築プロジェクト中の各種会議におけるファシリテ—ション能力
●技術文書を読解できるレベルの英語力
●情報セキュリティ関連知識
●ITSM/ITIL知識
【第2新卒】
以下のすべての条件を満たす方
（1） IT業界・IT技術に興味があり、技術を身につけエンジニアを目指したい方。
（2） 自身で目標を決め、学習し、高度な業務をしていく仕事に取り組みたい方。
（3）人とコミュニケーションをとることが好きな方
（4）基本的なビジネスマナー・業務姿勢を習得されている方
（5）Windows、Linux などコンピュータ（PC含む）の基本操作ができる方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
下記の要件を満たす方 ※求める技術レベルなどは業務内容欄に記載してあります。
（1）サーバ、ＯＳ（Windows、Linux）、ミドルウェア導入設計・実装経験
（2）DBMS(種類を問わず)、アプリケーションサーバ等ミドルウェアの設計、チューニング経験
（4）顧客と折衝をするに十分なコミュニケーションスキル
（5）ドキュメンテーション能力
(日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円〜271,400円
その他固定手当/月：15,000円〜25,000円
＜月給＞
213,000円〜296,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年２回（6月/12月）
■昇給：年１回（1月）
■諸手当：通勤手当（１ヶ月単位で出社日数分を全額支給）
■退職金：なし（確定拠出年金あり）※給与とは別で支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル
勤務地最寄駅：各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30〜12:00
フレキシブルタイム：5:00〜9:30、12:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月単位で出社日数分を全額精算
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
60歳 もしくは65歳 選択制 ※再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネスフレームプログラム、テクニカルプログラム、マネジメントプログラム、プロフェッショナルプログラム、自己啓発プログラムなど非常に豊富なプログラムがあります。
＜その他補足＞
・在宅勤務手当
・リフレッシュ休暇 ※勤続年数5年ごとに5日付与 15年目以降は10 日付与
・リフレッシュボーナス ※勤続年数10年ごとに支給
・リサイクル休暇 ※怪我、病気、育児、介護等を理由に上限40日を超える有給を最大60 日まで積み立てることが可能
・ベネフィットステーション ※レジャー施設、映画、スポーツクラブ等の優待あり
・持株会・財形貯蓄 ・クラブ活動支援制度 ※規定あり ・資格取得支援制度 ※規定あり ・育児（時短勤務）/介護休業制度あり ※規定あり等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100％
■年末年始（12/29〜1/3） ■年次有給休暇（15日〜20日）
■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇（結婚、出産、介護、服喪等）祝日次第で年間休日変動
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社電通総研セキュアソリューション
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要：
株式会社電通総研セキュアソリューションは、高度な先端技術力とサービス品質によって業務改革を実現する電通グループ唯一であり最大のインフラソリューションベンダです。母体である電通総研のインフラ組織を強化した形で戦略的にスピンアウトをして7年、年120％成長というスピードでめまぐるしい事業拡大を実現しております。急速に進展するクラウドコンピューティングや、多様なモバイルデバイスの戦略的な活用、グローバリゼーションなどの新たなパラダイムをリードし、お客様が安心してコア業務に注力できる環境作りをワンストップでサポートしております。