【大崎】マーケティング・アライアンス活動◆手厚い教育◆土日祝休◆創業100年超◆電設資材メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
河村電器産業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/17 更新日:2025/04/25
仕事内容
【大崎】マーケティング・アライアンス活動◆手厚い教育◆土日祝休◆創業100年超◆電設資材メーカー
〜年休124日(土日祝)/福利厚生充実◎/業界トップクラスの電設資材メーカー/ブレーカ、分電盤などで国内で高いシェアを誇る大正8年創業の老舗〜
■業務内容:
◇当社の新製品の開発における、カーボンニュートラル関連のマーケティングおよびアライアンス活動に携わっていただきます。
◇配電盤など国内でトップクラスのシェアを誇る業界最大手の電設資材メーカーにおいて、新しい事業やビジネスを開発頂く、マーケティング業務となります。
◇電力消費や電気を安全に使うことに対しての社内のコア技術や知見を活かして、カーボンニュートラル市場におけるソリューション提案を今までの製品の枠を超えて検討・開発いただきます。
◇入社後はOJTにてしっかりと教育致します。
■組織構成:
開発営業部 CN事業開発グループ CN事業担当1名
■給与について:
入社後、まずは内勤営業として製品の発注や見積もりなど当社の製品を学んで頂きます。
その場合の残業手当は、残業時間に応じて別途支給となりますが、その後、営業としてお客様を担当頂き業務をしていただく場合は以下の条件となります。
◇月給266,800円〜362,000円(基本給221,000円〜300,000円/固定残業代43,400円〜62,000円/月)
◇残業手当 有/固定残業代制 超過分別途支給/固定残業代の相当時間22.0時間/月
※上記以外の条件に変更はございません。
※内勤営業として業務を覚えて頂く期間はご経験によって異なりますが、3か月〜半年程度が目安となります。
■やりがい:
時には他社の製品と組み合わせての提案するなど幅広いソリューション提案が可能。大型商業施設やマンションなど大規模なプロジェクトも多くやりがいのある仕事です。
■当社について:
◇当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。
◇今後はアジアを中心にグローバル展開を進めます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・法人営業経験
・普通自動車第一種運転免許
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円〜300,000円
<月給>
211,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記は内勤営業として業務を覚えて頂く期間の給与です。営業として顧客を担当いただくようになった後は固定残業制になります。(詳細は職務内容欄に記載)
■賞与:最低保証2ヶ月+個人業績連動分 ※従業員平均4.7ヶ月(2023.3実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都品川区大崎5丁目10-10 大崎CNビル8階
勤務地最寄駅:各線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
営業車有・営業車での通勤は不可です。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:詳細は福利厚生欄に記載
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
60歳以降は継続再雇用として65歳まで働けます。
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■ワークウェア購入費・資格受験料等の補助
<その他補足>
■家族手当:ご自身が世帯主で配偶者のみを扶養する場合11,500円/月。子ども1人の場合20,000円/月(配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が20,000円/月となります)第二子以降は、一人当たり10,000/月を追加で支給
■一時金支給:出産時300,000円、子どもの小・中・高等学校入学時100,000円支給など
■社員食堂・食事補助
■確定拠出型年金制度(401k)
■カフェテリア制度:家族も利用可
■各種保養所あり
■会社都合転勤者に関しては社宅・寮あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、健康休暇、家族休暇、リフレッシュ、積立有給休暇(使いきれずに消滅してしまった有給休暇を積み立てて利用)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 河村電器産業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜自家用変電設備のキュービクルや家庭用のホーム分電盤の製造・販売では、全国トップクラスのシェアを誇るメーカーです〜
■事業概要:産業用・民生用電気機器製造・販売
・配電・制御・電気設備分野:電気の安全快適利用に必要な電路周辺機器の開発、設計、製造、販売。
・情報通信分野:情報通信用ラック、環境監視装置などの情報通信関連商品の開発・設計・製造・販売。