【横浜】ESG・CN企画室 室長候補◇国内最大級のEV車用電池メーカー/グローバル拡大中【172】【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＡＥＳＣジャパン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/02/06 更新日:2025/02/06
仕事内容
【横浜】ESG・CN企画室 室長候補◇国内最大級のEV車用電池メーカー/グローバル拡大中【172】
■業務内容：
ESG・カーボンニュートラル企画室の管理職として、下記の業務をお任せ致します。
・ESG・カーボンニュートラル企画室のマネジメント業務（チーム及び部下のマネジメント、予算策定・管理など）
・サステナビリティ・ESG戦略立案及びとりまとめ
・カーボンニュートラル戦略立案及びとりまとめ
・ESG・カーボンニュートラルに関するグループ会社のサポート
・経営層からの特命案件対応
※他拠点（中国、欧州、米国）との連携が増加しており、グローバルでの活躍が期待されています。
■推進状況：
◎スコープ1/2については2022年度に実質カーボンニュートラルを達成し、スコープ3含めたカーボンニュートラルに向けてグローバルでCO2削減活動を推進しております。
◎再生可能エネルギー率向上に向けて、国内外の向上で太陽光や風力発電設備の導入を進めております。
◎グローバルの大手OEMからの先進的なCO2削減目標達成に向けて活動促進中です。
■採用背景：
現在、海外グループ会社と一丸となり 環境経営企業として様々な取組み行っており、社内外とのコミュニケーションを取りながら活動を推進しています。特にグローバル拠点のプロジェクト推進を取り纏め、COO排出量の削減活動をより加速し、お客様の高い要求や法的要求事項に対応する為、グローバルプロジェクトの運用体制を強化し、AESC全拠点の再生可能エネルギーの導入や、製品の低炭素化に向けたプロジェクトの推進管理と、情報収集やグローバル戦略に基づく着実な実行を推進出来る人財を求めています。
重要性の高まる製品の環境影響評価の理解を深めながらキャリアを築く事のできる、将来性のある業務です。
“持続可能な未来へ向け挑戦し続ける”という企業ミッションと、AESCグループが掲げる先進的なカーボンニュートラル目標達成に向け、社内外の関係者と積極的且つ前向きに連携し、目標達成を目指します。
■組織構成：
経営企画部は部長以下16名のメンバー構成となっています。
その中でESG・カーボンニュートラル企画室は室長以下7名の構成となります。
■働き方：
◎残業時間は約10時間程度／月
◎在宅勤務はご相談次第で可能、基本的には週4日程度出社
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チーム及び部下のマネジメント経験（部下5名以上）
・サステナビリティ・ESG関連業務経験
■歓迎条件：
◎サステナビリティ・ESGに関する以下業務経験
・投資家へのエンゲージメント
・地域エンゲージメント
・従業員エンゲージメント
・コンプライアンスに関する外部要求（法規や得意先）への
◎社内外対応
◎カーボンニュートラルに関する以下業務経験
・LCA知識及び算定
・CO2削減に関する提案及び活動促進
＜語学力＞
必要条件：英語中級
＜語学補足＞
・TOEIC（R）目安：700点以上
・ビジネスレベル英語（対等にコミュニケーション出来る方）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,046万円〜1,678万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜800,000円
＜月給＞
500,000円〜800,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は業績賞与込みの年収例です。業績・評価により変動します。
■昇給：年1回
■賞与：
＜メンバークラス＞年2回（6月・12月）
＜管理職＞ 年1回（6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
みなとみらい
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■最寄り駅：
・JR横浜駅
・みなとみらい線 新高島駅・みなとみらい駅
※業務上、必要である時は会社が定める場所に勤務地変更を命ずることがある。
＜転勤＞
無
現状は想定しておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：約10時間程度／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給／ガソリン代・高速道路代（片道分）支給
住宅手当：支給条件・上限は福利厚生欄を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修有り
＜その他補足＞
■家賃補助：有
支給条件：公共交通機関利用で就業時間10分前到着に2時間以上要し、かつ直線距離30km以上の場合、契約家賃の3/4を支給
支給上限：独身の場合＝4万円、同居の扶養家族帯同でない場合（単身赴任）＝4万円、同居の扶養家族帯同の場合＝6万円
■家族手当補足：子育て祝金有（出生50万円、小学校入学10万円、中学校入学10万円、高校入学30万円）
■引越し手当：家賃補助助給条件に該当される方のみ提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り）
■その他：診療所、食堂
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※労使で協定したカレンダーに基づく
※一部職種においては年間休日121日
※有給休暇 :20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＡＥＳＣジャパン
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■同社について：EV用リチウムイオンバッテリーでグローバルでもTOP10に入るメーカーです。国内では座間・相模原、海外では中国、米国、英国にそれぞれ生産拠点を構えています。2020年度には「エンビジョンＡＥＳＣエナジーデバイス」とも統合し、バッテリー及び材料である電極材のサプライヤーとしての地位をより固めていきます。