【稲毛】法人向け生命保険営業◇京葉銀行グループ◇飛び込みテレアポなし◇転勤なし◇保険経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社京葉ライフエージェンシー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/02/06 更新日:2025/02/07
仕事内容
【稲毛】法人向け生命保険営業◇京葉銀行グループ◇飛び込みテレアポなし◇転勤なし◇保険経験者歓迎
〜全金融機関で取引先の「増収増益企業率」がNO.1の京葉銀行グループ/固定給で安定/年休123日/残業10H以内〜
損害保険および生命保険の代理店であり、損害保険契約の締結の代理および生命保険契約の締結の媒介を行う当社にて、法人向け生命保険募集の営業に従事頂きます。
■職務内容:
地域金融機関のグループ会社であり見込み先企業の紹介がありますので、紹介された企業に対して訪問をしてニーズを聴き出しながら生命保険の提案を行い成約に結び付けていきます。
※営業エリアは千葉県全域と東京都の東側の地域で、京葉銀行の取引先法人が対象顧客となります。地域ごと/支社ごとに営業担当者を決めており、支社の営業職員や金融機関の拠点ごとの営業担当者と連携して案件を開拓していきます。
※今回お任せする仕事は生命保険の営業ですが一般の保険代理店と少し違い、過度なノルマを求めるようなことはありません。一人ひとりがゴリゴリと強力に営業する形ではなく金融機関の関連会社としての長年の信頼関係を大事にした営業スタイルです。
■組織構成:
本社には営業本部という法人向け生命保険募集中心の専担部門があり、営業本部長のもとに4名の男性の営業職が所属しております。社員には金融機関からの出向者や保険会社からの出向者もいます。皆でうまくコミュニケーションをとりながら会社の目標を達成していこうという雰囲気です。
■入社後:
入社後数か月から半年は先輩に同行して当社の仕事の進め方を覚えて頂きます。顧客訪問はもとより、各支社へ行ったり金融機関の店舗へ訪問して情報交換をしたり、案件相談を受けたり金融機関営業職員向けのミニ勉強会を開始したりして営業を展開します。当社は金融機関グループでもあり提携保険会社の手厚い支援を受けており各保険会社が丁寧に教えてくださいますのでご安心ください。
■求人の魅力:
・給与は固定給制度です。賞与は個人の評価や営業成績が反映されますが、一般的なインセンティブのように大きく収入が変わる制度はなく、安定した収入が得られます。外資系保険代理店の営業の様にインセンティブが多く、大きく稼げるということはありませんが、その分、安定した収入を得られ伸び伸びと働けます。
・営業職としてのキャリアを積んで昇格・昇給の道も用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・生命保険募集人資格
・生保販売の経験(主に京葉銀行の取引先顧客である経営者などへのアプローチがメインとなります)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):357,000円〜714,000円
<月給>
357,000円〜714,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年1回(直近実績5%)
・賞与制度:あり(年2回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-16-24
勤務地最寄駅:JR総武線/稲毛駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤はございませんが、会社事情により各支社に出社していただくことは考えられます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・平均残業時間10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:・公共交通機関全額支給(2km以上で通勤費支給)
家族手当:・扶養手当
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:・規定による
<定年>
60歳
・再雇用制度あり:65歳まで、以降70歳まで要相談
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・結婚休暇
・出産休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔見舞金
・携帯電話貸与
・会社、部署の懇親会
・有給休暇取得推進のため、平日+土日で7日間の連続休暇制度あり
・家族手当補足:他一子につき10,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■休日:土日祝休、年末年始12/31〜1/3
■有給休暇補足:初年度1日〜10日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社京葉ライフエージェンシー
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- ■企業概要:
・1966年(昭和41年)に地域金融機関のグループ企業として創業、損害保険代理業を営む会社として当社が設立されました。
・1976年(昭和51年)生命保険の募集に関する業務を開始する。1990年(平成2年)4月に株式会社京葉ライフエージェンンシーに商号変更。
・損害保険代理業と生命保険募集業務を営む金融機関グループの会社です。