【週3〜4リモート可】サーバー／インフラエンジニア（クラウド中心）／設計、構築、検証※H06【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/06 更新日:2025/02/06
仕事内容
【週3〜4リモート可】サーバー／インフラエンジニア（クラウド中心）／設計、構築、検証※H06
〜三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！
◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ
◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！
■業務内容：
当部門ではインフラシステムの提案・構築・運用を行っており、今回求人する課ではその中の構築部分を担当しています。三菱電機グループ外の顧客も多く、特定の業種はありません。
応募者様にはお客様要件に応じた、サーバインフラを中心とした構築業務（設計、構築、検証）を主に担当いただきます。構築の範囲には、提案時の技術的要件の確認（検証）や、運用設計も含まれます。
■具体的な業務：
・メールやコミュニケーション、情報共有基盤の提供
└Microsoft365（Exchange online、Teams、SharePoint online）
└オンプレミスExchange、ファイルサーバ、バックアップアプライアンス
・認証、端末管理、端末セキュリティの提供
└Microsoft 365、オンプレミスActive Directory
・安全、快適なインターネット利用環境の提供
└Zscaler、CATO NETWORKSのクラウドサービス
└オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー
・サーバ基盤の構築の提供
└AWS、Azure、VMware
■ポジションの魅力：
顧客規模は数人から数万の会社まで幅広く対応しています。
特に最近はお客様側のIT人材不足が顕著になっており、中小規模を中心に案件が増えています。
インフラシステムの提供は、構築だけは終わりません。構築後の安定した運用、セキュリティ改善、運用を通じた改善提案など、お客様の良き相談相手となることを目指しています。
業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。
■配属部署について：
クラウドプラットフォーム事業部 クラウドソリューション部 技術第二課
＜組織構成＞
・部：160名
・課：25名
└20代：7名／30代：6名／40代：8名／50代：4名
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のインフラ対応経験のある方（いずれかでも可）
・Windows Server OSのサーバ構築経験がある方（アプリケーションは問わず）
・Linux OSのサーバ構築経験がある方（アプリケーションは問わず）
・仮想基盤（VMware等）の構築経験がある方
・顧客／社内折衝経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
414万円〜902万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円〜512,700円
＜月給＞
251,100円〜512,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月・1,126,500〜2,866,600円／年）
※年1回の査定あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
在宅勤務は週3〜4日まで可能（入社直後はご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません）
※コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメイン
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均20〜30時間程度（導入案件の状況により異なります）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他に詳細記載
住宅手当：福利厚生その他に詳細記載
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可
＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning／外部研修
当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
＜その他補足＞
■家族手当（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで）
■住宅手当
（賃貸：扶養家族なし20,000円／月、扶養家族あり35,000円／月（東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県）・持ち家支援手当：上限15,000円／月）
■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：250円／就業日
■在宅勤務手当：200円／回
■財形貯蓄制度、保養所、スポーツ施設、団体保険、保養所等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇：毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって支給
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜
■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。