【兵庫/西宮市】通信システムの監視・運用◆事故障害復旧等◆リモート可/残業月平均10時間◆関西電力G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オプテージ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/02/06 更新日:2025/02/06
仕事内容
【兵庫/西宮市】通信システムの監視・運用◆事故障害復旧等◆リモート可/残業月平均10時間◆関西電力G
■業務内容:
通信システムの監視・運用業務をお任せします。
■具体的には:
通信ネットワーク設備の監視業務に従事いただきます。
<従事可能性 ●:従事大、○:従事小>
●通信ネットワーク設備の監視業務(三交替勤務)
○多重伝送設備、IP設備(L2・L3他)の保守・補修業務
○サーバ設備(SIP、メール等)の保守・補修業務
■当ポジションの魅力:
サービスの監視、保全を通じて、お客さまに安定したサービス提供を実現することで地域社会の発展に貢献できます。また、監視運用スキルを高めることで、設備構築や技術開発など、様々な社内技術部署へのキャリアアップにつながります。
■組織構成:
・監視運用チーム:
課長+51名のメンバーで構成
日勤業務3名、当直業務48名(キャリア採用5名)
年齢層20〜50代
男性率100%
■ミッション、今後の目標:
・個人向け、法人向けサービスに係る情報通信設備の監視、運用、復旧、お客さま対応
■入社後のサポート:
・入社当初は、保全チームでシステム構成や障害対応方法などの基礎知識を修得していただきます。その後、監視運用チームにて、OJT体制で知識付与や実務経験を実施する予定です。
・また、恒常的に訓練設備(実機)を活用した研修や事故復旧訓練など実施し、スキルアップを図ります。
■キャリアパス:
・まずは保全チームにて、設備やサービスの理解および障害復旧作業等の経験を積みます。その後、監視運用チーム(三交替)で監視、事故障害復旧、お客さま対応など業務を担当して頂きます。
・一定期間、監視運用業務を経験した後、資質に応じて、保全または開発、構築部署の勤務を経験しネットワークインフラスペシャリストを目指していただきます。
■過去、キャリア採用で入社した社員:
通信事業関係のご経験
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・多重伝送設備、IP設備(L2・L3他)、または、サーバ設備(SIP、メール等)の運用・保全業務の実務経験
■歓迎条件:
・通信ネットワーク設備の監視業務の実務経験。
・電気通信主任技術者
・ネットワークスペシャリスト
・応用情報技術者
・CCNA
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜350,000円
<月給>
230,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
西宮オフィス
住所:兵庫県西宮市
勤務地最寄駅:阪神武庫川線/東鳴尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※三交代制■残業:月平均10時間程度(チーム平均)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:月額最大5万円 ※規定条件有
社会保険:■健康保険:関西電力健康保険組合へ加入
社会保険完備
退職金制度:60歳以降の再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等
<その他補足>
■関西電力持株会
■慶弔見舞金
■住宅貸付金
■生命保険・損害保険団体扱契約
■カフェテリアプラン制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季休暇(3日)、年末年始(12/29〜1/3)、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇
有休は入社日より付与されます。付与日数は入社日により異なります。(最大20日の付与となります)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オプテージ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■事業内容:
・電気通信事業
・有線一般放送事業
・小売電気事業
・警備業
・情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託