【大阪／ポテンシャル採用】内装設計（店舗・オフィス）／年休124日・残業30ｈ／大手空間デザイン企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社船場 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/02/06 更新日:2025/02/06
仕事内容
【大阪／ポテンシャル採用】内装設計（店舗・オフィス）／年休124日・残業30ｈ／大手空間デザイン企業
【ポテンシャル採用／商業施設や大型量販店などの空間デザインに携われる／年休124日×土日祝×在宅勤務×残業月30時間の働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】
■業務内容：
クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。
これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。
【具体的には】
商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務
（量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他）
■就業環境：
・年休124日
・土日祝休み
・月残業30h
・テレワークあり
・時差出勤制度
【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。
■同社の魅力と特徴：
【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。
【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています�
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、両方を満たす方
・大型商業施設、量販店設計にご関心のある方
・CADまたはベクターワークスの使用経験
■歓迎条件：
・イラストレーター、フォトショップの使用経験
・BIM（Revit）使用経験
・一級、二級建築士資格所持者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給年1回
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
■時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3月・9月 ※計4.5か月程が想定されます）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア 17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記の就業時間は標準的な勤務時間・残業時間は月平均30時間程。・時差出勤制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当あり
社会保険：船場健康保険組合
退職金制度：企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は主にOJT研修を中心に行います。
その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。
＜その他補足＞
■資格取得一時金支給
■従業員持株会
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内レクリエーション
■保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中においても採用条件は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始、特別、慶弔、産前産暇、育児、介護休暇暇
有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。1時間単位で取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社船場
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ≪東証スタンダード市場上場／75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫
船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。
「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。
国内から海外へ、そして海外から国内へ。
活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。
世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。