【東京/芝公園】事務系総合職(広報や経理など幅広い業務をお任せ)◆転勤無し/正社員採用/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
公益社団法人全国老人保健施設協会 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/06 更新日:2025/02/06
仕事内容
【東京/芝公園】事務系総合職(広報や経理など幅広い業務をお任せ)◆転勤無し/正社員採用/年休120日
〜公益法人の安定した環境が魅力!/正社員採用/賞与3回支給/年収400万円〜/年休120日(土日祝休み)/残業10時間前後/転勤無し/幅広い業務をお任せするため、スキルアップ可◎/『老健施設』を支援する公益社団法人で勤務/芝公園駅より徒歩1分の立地〜
■職務内容:
老人保健施設をサポートする公益社団法人にて、事務系総合職として活躍いただきます。SNS運用や経理総務など幅広い業務をお任せいたしますので、スキルアップが可能です♪具体的には下記業務に従事いただきます。
・機関誌、介護白書の作成
・データ集計および入力業務
・各種SNS・HPの運用
・公式キャラクター『ROKENくん』のグッズ作成
・研修事業、調査研究事業、経理、総務業務 など
FacebookやLINEも活用しておりますので、SNSが得意な方は活躍できる環境です◎経理や総務経験をお持ちの方も大歓迎です!
■入社後の流れ:
入社後まずは当協会に関する理解を深めながら、簡単な実務を少しずつ覚えていくところからスタートします。その後は先輩社員からのOJTを通じて業務のコツを学び、業務の幅を広げていただきます。
先輩たちがマンツーマンでイチから教えますので、事務経験をお持ちの方であれば、活躍いただける環境です。
■組織構成:
当協会は18名在籍しており、20〜60代まで幅広い年齢層で構成されています。中途入社者が多数価値訳しており、業界未経験から挑戦している先輩ばかりです!そんな先輩たちがいるからこそ、受け入れ体制も万全です◎
■キャリアパス:
当協会では幅広く経験しキャリア形成ができるよう、総務や調査研究、各老健施設に教育研修を実施する部署など、2〜3年に1回、ジョブローテーションを行っています。幅広い業務を経験することで、様々なスキルを磨き、将来の可能性を広げながら活躍することが出来ます。
■当協会について:
老健施設は、要介護の高齢者の在宅支援をサポートするための介護保険施設です。医師の管理のもと、看護や介護、リハビリといったサービスを全国で提供しています。当協会は老健施設がより良いサービスを提供できるよう、あらゆるサポートを行っている公益社団法人です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの事務経験をお持ちの方(業界や職種は不問です◎)
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel)
■歓迎条件:
・広報や経理の経験をお持ちの方
・プレゼン資料の作成経験(PowerPoint)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜247,000円
その他固定手当/月:44,000円〜49,400円
<月給>
264,000円〜296,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年1回(1月)
・賞与:年3回(6月・12月+決算賞与)
・その他固定手当:地域手当となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園2-6-15 黒龍芝公園ビル6F
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
・都営三田線「芝公園駅」より徒歩1分
・都営大江戸線「大門駅」より徒歩7分
・JR線「浜松町駅」より徒歩10分
<転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間前後
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJTになります。
<その他補足>
・確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件同一
入社6ヶ月は契約社員となりますが、その後は正職員として登用となります。【契約の更新:無】
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日:土日祝休み ※休日出勤の場合は振替休日を支給(年数回程度)
■年末年始休暇・有給休暇(入職6ヶ月後)・夏季休暇・特別休暇・産休・育休制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 公益社団法人全国老人保健施設協会
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・教育事業
・制度対策事業
・認定資格制度事業
・調査研究事業
・広報出版事業
・IT関連事業
・介護老人保健施設人材確保・育成対策事業
・安全推進対策事業
・災害対策事業
■当協会について:
老健施設は、要介護の高齢者の在宅支援をサポートするための介護保険施設です。
医師の管理のもと、看護や介護、リハビリといったサービスを全国で提供しています。
当協会は老健施設がより良いサービスを提供できるよう、あらゆるサポートを行っている公益社団法人です。