【四ツ谷】人事労務◇保育園・こども園を運営/保育業界をリード◇柔軟な働き方が叶う職場【dodaエージェントサービス 求人】
社会福祉法人東京児童協会 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/06 更新日:2025/02/06
仕事内容
【四ツ谷】人事労務◇保育園・こども園を運営/保育業界をリード◇柔軟な働き方が叶う職場
〜都内に24の保育園、こども園を運営/オン・オフはっきりと柔軟に働けます◎/有給取得率80%以上/ワークライフバランス/
■業務内容:
保育業界をリードする社会福祉法人東京児童協会における、人事労務の管理部門での仕事です。
■具体的な業務内容:
下記業務を約5人で分担して行います 。
◇人事管理システム入力、管理
◇給与計算、賞与計算、年末調整
◇全園の勤怠管理・入職、退職、異動時の手続き
◇各種行政への報告書作成
◇雇用契約書作成・社会保険給付、労災等の手続き
◇職員からの問い合わせ対応
◇就業規則の改定
◇健康診断、ストレスチェック
◇認定マーク取得
◇昇格試験実施
◇新職員への説明、経営会議での案件報告
◇その他人事労務関係の事務全般
■入社後の流れ:
まずは当法人理念や、基幹システムについてご説明いたします。その後、OJT研修を通して電話対応から実務に慣れていただきます。入社後2〜3ヶ月を目安に主担当業務を振り分け、引継ぎを行います。マンツーマンもしくはメンバー全員でフォローいたしますので業界経験のない方でもご安心ください。
■ポジションの魅力:
◎オン・オフはっきりと柔軟に働けます。
時差出勤制度を導入していますので、独り立ち後はお子さんの送り迎えや、朝の混雑を避けるなど柔軟なスケジュール組が可能です。半休や時間休の有給も取りやすく、平日でも希望のお休みをとれるので、役所や銀行に行く予定や、プライベートの予定を立てやすいのも特徴です。
◎新たな経験を積みながら長く働けます。
新職員に向けての労災関連、就業規則のオリエンテーションをする機会も。また定期的に経営会議で重要案件の報告をする場面もあり、ルーチンワーク以外のさまざまな経験を積むことができます。800名を超す職員を支える当ポジションでは、日々の業務を新鮮かつモチベーション高く取り組むことができます。
■当社について:
1960年に設立された社会福祉法人東京児童協会は、都内に24の保育園、こども園を運営。今年からは新たに2園を開園するなど、今後さらに事業を拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事労務関係の実務経験3年以上(業界不問)
・一般的な社会人マナーがある方
・基本的なPC操作
・Excelスキル(足し算・引き算・簡易グラフ作成、等)
・Wordスキル(社内資料作成、等)
※給与計算・社保が未経験でも、意欲があってExcelができる方であれば大丈夫です。
■歓迎条件:
・社会保険労務士資格保有
・明るく仕事に取り組み、調和を大切にできる方
・Excelスキル(VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブル)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
<月給>
250,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)※年平均昇給額3,000円〜
■賞与:年3回(6月、12月、3月※2023年度予定:3.12ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
事務局
住所:東京都千代田区二番町10-1
勤務地最寄駅:JR/東京メトロ各線/ 四ツ谷駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
<アクセス>
・JR/東京メトロ各線「四ツ谷駅」から徒歩9分
・東京メトロ有楽町線「麹町駅」から徒歩6分
<転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
■時差出勤制度有:シフトは15分刻みで自身でスケジュール。月内の繁閑に応じ変形労働利用を推奨。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月
家族手当:扶養者(こども)5,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:福祉医療機構(1年以上勤務で支給)
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
■傷害保険、独自加入民間労災保険
■介護休業制度
■役職手当
■服装自由
■限定社員制度あり(※入社後、状況により可能性あり。育児や介護などにより勤務時間が制限される場合は、完全週休2日・時短勤務も可能です。
■休暇補足:仕事に支障のない範囲で、有休や指定休を利用して3連休を取ることも可能です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日
■年末年始、産前産後(取得実績有)、育児休暇
■有給取得率80%以上/4〜9月末の入職者は、10月1日に10日支給。
※月2回〜4回の指定休(日祝以外の休み)を調整可能:主に土曜日に指定休設定。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 社会福祉法人東京児童協会
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- ■事業内容:
認可保育園・認定こども園の運営