【京都本社】社内SE/社員のシステム管理やIT環境整備◆土日祝休◆エムスリーG・健康経営志向に貢献【dodaエージェントサービス 求人】
エムスリーヘルスデザイン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/02/06 更新日:2025/02/06
仕事内容
【京都本社】社内SE/社員のシステム管理やIT環境整備◆土日祝休◆エムスリーG・健康経営志向に貢献
<東証プライム上場・日本最大級の医療プラットフォームを展開するエムスリーグループ/企業の従業員健康管理を支援/注目を集める『健康経営』に基づく経営戦略で事業成長中/業界未経験可/転勤なし>
当社の社内SEとして、社員使用のシステムやPCの管理、6カ所ある事業所のIT環境の整備などをメインにお任せします。
■業務内容:
◎親会社(エムスリー)のIT担当と連携して当社のITインフラの更改計画の立案と推進
◎システム、ネットワークサポート(サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応)
◎ITサービスデスク(WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント・パーミッション管理、契約管理等)
■当社について
◇「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。
<エムスリーグループのアセットをフル活用>
医療DX業界大手のエムスリーグループでは、健康推進や産業保健業務、医療相談など、健康経営にかかわるさまざまな経験とノウハウを有しています。これらの知見を活用しながら健康経営をサポート。大手・中小企業や自治体など、全国で多数の実績を持っています。
変更の範囲:当社業務全般
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【いずれか必須】
・社内インフラ、ネットワーク構築に関する基本的知識
・セキュリティに関する基本的な知識
・従業員100名規模以上の会社における社内SE実務経験
【歓迎条件】
・顧客ないしは自社の社内ITのリニューアルプロジェクトのリード経験
・業務でのPowerShellの利用経験
・Windowsサーバの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜450,000円
その他固定手当/月:100,000円
<月給>
450,000円〜550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には賞与(7月・12月 目安3.4ヶ月分)を含む
※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定(役職該当者には役職手当を支給)
■昇給:年1回(4月)
■賞与実績:2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
■アクセス:阪急電鉄阪急京都線「烏丸駅」徒歩5分/京都市交通局烏丸線「四条駅」徒歩6分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
<一部従業員利用可>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■産休育休制度※過去に実績あり
■出産・育児支援制度:法定の範囲内での育児休業、看護休暇制度等は対応しています。
<一部従業員利用可>
■在宅勤務
■時短制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中、労働条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(6ヶ月経過後に10日〜付与)、年間休日125日(年末・年末年始休暇など)、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エムスリーヘルスデザイン株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業内容:
人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。