【名古屋/転勤無し】土木設計(橋梁)◆50、60代活躍/週3勤務可/法定外の出勤原則無し【dodaエージェントサービス 求人】
東洋技研コンサルタント株式会社 [人材紹介求人]
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/02/06 更新日:2025/02/06
仕事内容
【名古屋/転勤無し】土木設計(橋梁)◆50、60代活躍/週3勤務可/法定外の出勤原則無し
■担当業務
同社の技術部門にて橋梁の計画・設計・保守に関わる業務をご担当頂きます。
■働き方
・週3回の勤務から可能です。ご応募頂いた方の経験や案件の状況をみたうえで相談のうえで決定します。
・1年ごとの契約更新になりますが、本人が希望されれば勤務頂ける環境で、現状年齢の上限は設けておりません。
■特徴
・受注先は国土交通省、都道府県、市町村、高速道路会社と幅広くバランスよく受注をしております。一例:過去データ◇ 国土交通省(33%) ◇ 都道府県(30%) ◇ 市町村(18%) ◇ 高速道路会社(NEXCO東・中・西、首都高速、阪神高速)19%
・同社は橋梁・構造物(56.9%)道路(28.2%)河川砂防(6.8%)を占めており、その他にまちづくりや建設環境、鉄道、トンネル、土質及び基礎等があります。
・独立資本の企業のため、自由に意見を言うことができる企業です。
・中途入社の方も全体の5割程度と働きやすい環境で、評価制度も新卒と中途で違いはありません。
■業務詳細
・取り組むプロジェクトの流れは、キャリアを積めば係わる範囲が広がります。
(1)仕様書を確認し、プロジェクトの目的を把握(2)技術提案書の作成(公表された発注内容・資料を踏まえ、課題の解決方法などを提案する)(3)基本計画書の作成(プロジェクトの進め方、工程などの基本方針を計画)(4)発注先との設計協議(プロジェクトの目的、基本方針の確認)(5)既存資料(測量結果、地質調査結果、前段階設計の結果など)の理解と整理(6)計画・設計のための課題を抽出する(7)抽出した各課題を克服するための検討を行う(8)発注先との設計協議(課題解決策の承認を受ける)(8)本設計(設計計算や設計図面の作成、工事発注のための数量を算定)(9)発注先との設計協議(設計結果の承認を受ける)
(10)報告書のとりまとめ、納品、完了検査の受検(プロジェクトの目的に合致しているか、契約の成果物があるかなどを検査される)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・土木設計(橋梁の設計)の経験がある方
■尚可
・技術士またはRCCMの資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
240万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):1,921,200円〜4,803,600円
固定残業手当/月:39,900円〜99,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
200,000円〜500,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋支社
住所:愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番8号 MLJ丸の内ビル7階
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線線/丸の内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤は想定しておりません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■部署平均の残業時間は30時間程度■法廷休日の出勤禁止 ■法廷外休日の無許可出勤禁止
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円を上限とする
社会保険:■特記事項無し
厚生年金基金:建設コンサルタンツ企業年金基金
<定年>
62歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的に配属部門でのOJTです
<その他補足>
■調整手当1万5千円(全員支給)
■企業年金基金
■インフルエンザ予防接種実施
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇は、本採用と同等です。
契約の更新:有(従事している業務の進捗状況)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始・有給休暇、夏季休暇、慶弔特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東洋技研コンサルタント株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■企業概要
同社は、1956年9月、塩見設計事務所として創業、1963年4月、大阪設計コンサルタンツ株式会社を設立し、1972年4月に現在の社名に変更、創業60年を超えています。
■業務内容
市民生活の基盤である社会資本の整備を担う建設コンサルタントとして、公共土木事業に関わる調査、計画、設計及び工事管理を行っています。(道路、構造及びコンクート、土質及び基礎、河川、砂防、都市計画、建設環境)