【丸の内】社内SE※インフラ担当◆日本の上場企業をサポートする三菱UFJ信託...

日本シェアホルダーサービス株式会社

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【丸の内】社内SE※インフラ担当◆日本の上場企業をサポートする三菱UFJ信託銀行G/月平均残業20H【dodaエージェントサービス 求人】

日本シェアホルダーサービス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/02/06 更新日:2025/02/06

仕事内容

【丸の内】社内SE※インフラ担当◆日本の上場企業をサポートする三菱UFJ信託銀行G/月平均残業20H

◆上場企業と投資家の関係性をサポートする三菱UFJ信託銀行グループ会社!/アナログ業界に革新を!◆

\おすすめポイント/
◇若手層メンバー多数、職種の垣根を超えコミュニケーション活発で社風◎!
◇日本の上場企業を支える社会意義のある事業!
◇顧客基盤も安定した三菱UFJ信託銀行グループ、絶賛事業拡大中!

■概要
実質株主判明調査を主に事業展開する当社において、社内SEポジション(インフラ担当)を募集いたします。
外部ベンダーと連携しながら、現状の社内の IT インフラ(サーバー、ネットワーク、セキュリティ)の運営・管理を行うとともに、改善・向上を企画・推進していただきます。
日々脅威が増すセキュリティ面の対策や、多様化する業務形態に備え、インフラ環境基盤強化を中心に関わっていただくため、幅広い領域で実務経験を積むことができます。
将来を見据えたインフラ部門の組織強化のため、ともに活躍していただける方を募集しています。

■具体的には
・社内ITインフラ(PC、メール、ネットワーク、サーバー群、社内ポータル、認証基盤管理他)、及びそのセキュリティに関する企画、運用
・セキュリティ強化施策の社内展開
・外部ベンダーとの連携、社内ヘルプデスク
・全社的な中長期ITインフラ戦略の計画/設計
・三菱UFJ信託銀行からのセキュリティに関する問い合わせ対応
・業務効率化を目的としたサービスの導入
・上記以外のITインフラに関する事項および特命事項

■働き方:
・月平均残業20H
・育産休制度あり(復職率100%)…子育て中の社員も多いです!
・転勤なし…定着率も高く長期的なキャリアを築きやすいです!

■組織構成
データソリューション推進部は10名ほど構成されております。
コミュニケーションが活発で、明るく、アットホームな雰囲気が特徴です。
また、中途入社者も多数在籍しており、安心して働ける環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>

【必須条件】
\下記いずれも必須/
■Windows サーバーの運用
■ActiveDirectry の運用

【歓迎条件】
\1つでも該当するものがある方は、ぜひご応募ください/
□WEB 公開関連の知識
□クラウドサーバー(Azure、AWS)の構築及び運用
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円〜5,000,000円

<月額>
250,000円〜312,500円(16分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年俸制(管理監督者未満は別途時間外勤務手当あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

転勤の可能性はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:10
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当全額支給
社会保険:特記事項なし
退職金制度:401k

<定年>
60歳
65歳までの定年後再雇用(嘱託契約)制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
昼食代補助 月1万円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜17日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休2日制度(土日祝)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇あり。
※繁忙期は休日振替対応の可能性もございます。
※有給休暇は最初の1年間は入社月によって変更があります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本シェアホルダーサービス株式会社
業種
投資信託・投資顧問
事業内容
■事業概要:
親会社である三菱UFJ信託銀行とともに最高レベルのSR(株主コミュニケーション)サービスを提供し、企業と株主との更なる関係強化について強力にサポートしています。
情報提供元:

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