【丸の内】社内SE※社内システム開発◆三菱UFJ信託銀行グループ/月平均残業20H◆【dodaエージェントサービス 求人】
日本シェアホルダーサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/06 更新日:2025/02/06
仕事内容
【丸の内】社内SE※社内システム開発◆三菱UFJ信託銀行グループ/月平均残業20H◆
◆Dynamics365の開発経験者向け/アナログ業界に革新を!/上場企業と投資家の関係性をサポートする三菱UFJ信託銀行グループ会社!◆
\おすすめポイント/
◇若手層メンバー多数、職種の垣根を超えコミュニケーション活発で社風◎!
◇日本の上場企業を支える社会意義のある事業!
◇顧客基盤も安定した三菱UFJ信託銀行グループ、絶賛事業拡大中!
■概要
実質株主判明調査を主に事業展開する当社において、社内SEポジションを募集いたします。
■募集背景
サービスの多様化に備え、Microsoft 社の 「Azure」などクラウドソリューションをベースに「Dynamics365」を使用した自社システムを導入しています。
今回、データソリューション推進部では、システム基盤堅確化を加速すべく企画から運用保守まで一連の開発業務をともに担っていただける方を募集しています。
■具体的には
◇社内システム開発業務全般
コンサルティング業務におけるデータは重要な基盤であり、現在、当社ではそのデータベース強化に力を入れております。
データソリューション推進部では、各部署のニーズを吸い上げ、それら様々なデータとMicrosoft 社の Dynamics365 CE とを融合させた社内システムをいち早く構築することが求められています。
業務理解スピードと適正鑑み、具体的には以下業務を徐々に担当いただく予定です。
・社内ユーザー部門と折衝を重ね、システム、データベース全体のフレームワークを自ら構築
・社内の業務効率、改善等を目的としたデータ活用の企画、実行
・外部ベンダーと連携しつつ、システム開発の企画、改善
・サービス多様化を見据えたシステムの企画、開発
■働き方:
・月平均残業20H
・育産休制度あり(復職率100%)…子育て中の社員も多いです!
・転勤なし…定着率も高く長期的なキャリアを築きやすいです!
■組織構成
データソリューション推進部は10名ほど構成されております。
コミュニケーションが活発で、明るく、アットホームな雰囲気が特徴です。
また、中途入社者も多数在籍しており、安心して働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
【必須条件】
\下記いずれも必須/
■Dynamics365の開発経験(クラウド、オンプレ問わず)
■C#での開発経験
■DBを利用した開発経験
【歓迎条件】
\1つでも該当するものがある方は、ぜひご応募ください/
□SqlServer、JavaScriptでの開発経験
□要件定義、保守工程の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円〜6,000,000円
<月額>
281,250円〜375,000円(16分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年俸制(管理監督者未満は別途時間外勤務手当あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-4-5
勤務地最寄駅:丸の内・JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
転勤の可能性はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:10
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当全額支給
社会保険:特記事項なし
退職金制度:401k
<定年>
60歳
65歳までの定年後再雇用(嘱託契約)制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。
<その他補足>
昼食代補助 月1万円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜17日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休2日制度(土日祝)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇あり。
※繁忙期は休日振替対応の可能性もございます。
※有給休暇は最初の1年間は入社月によって変更があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本シェアホルダーサービス株式会社
- 業種
- 投資信託・投資顧問
- 事業内容
- ■事業概要:
親会社である三菱UFJ信託銀行とともに最高レベルのSR(株主コミュニケーション)サービスを提供し、企業と株主との更なる関係強化について強力にサポートしています。