【埼玉】総務人事(採用育成)/創業67年・地域密着総合不動産会社/賞与2・3回/転勤無/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リゾン [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2025/02/06 更新日:2025/02/06
仕事内容
【埼玉】総務人事(採用育成)/創業67年・地域密着総合不動産会社/賞与2・3回/転勤無/福利厚生充実
【経験者優遇/年間休日121日・完全週休2日制・残業ほぼなし・ワークライフバランス◎】
■業務内容:
新卒採用・中途採用などの人事業務全般をお任せします。
<人事業務>
・人事計画の策定(採用計画・育成計画)、人事評価制度の見直し
・採用活動(新卒・中途/媒体選定から応募者とのスケジュール調整、面接など)
・社内研修などによる育成
・人事情報管理、各部署へのヒアリング
・研修計画立案〜実施
■組織構成:
総務部には、4名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。
■入社後について:
入社後は先輩社員のOJT研修で、会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。まずは簡単な業務からお任せする中で、会社の雰囲気に慣れてください。業務の中で多くの社員とコミュニケーションを取ることが多いため、徐々に社員それぞれの顔と名前を覚えていきましょう。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、その後も先輩社員と一緒に仕事を進めるため気軽に質問できます。
■当社の特徴:
・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。
・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・総務、人事、労務のどれか一つ以上の業務を経験されたことのある方
■歓迎要件:
・人事業務経験をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間26時間0分/月〜17時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
240,000円〜340,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記の年収は目安です、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします
■昇給:年1回
■賞与:年2回※昨年度実績:3.2ヵ月
◎450万円/28歳(経験6年)
◎600万円/40歳(経験8年)※係長クラス
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
リゾン本社ビル
住所:埼玉県朝霞市西弁財2-4-40
勤務地最寄駅:東武東上線/朝霞台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
転居を伴う転勤はございません。
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者月1万、子1人:月5千、3人目以降:月1万円
住宅手当:社内規定による※福利厚生その他欄参照
寮社宅:借上げ社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT ■資格手当/月 ・宅建士:1万円 ・社労士:3万円 ・ビジネス実務法務1級:1万円 ・ビジネス実務法務2級:5千円 ・ITパスポート:5千円 ・日商簿記検定:5千円 など
<その他補足>
■各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■役職手当■資格手当(宅建、建築士資格など)■報奨金制度■育児休業制度■宅建士取得支援■社員表彰制度(毎月1日)■作業着貸与あり■ウォーターサーバー完備■健康診断・ストレスチェック実施■インフルエンザ予防接種補助金有■慶弔休暇(最長7日間/新婚旅行などに使ってください)■産前産後休暇(取得・復職実績多数)■育児休暇(取得率100%、復帰率100%)■介護休暇■酸素カプセル導入■企業型確定拠出年金 401K導入予定(R6.12より)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
火水曜固定休(慣れて着次第、火+シフト休も可能)
GW、夏季休暇、SW、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇
※長期連休取得可能(冠婚葬祭時等、土日の休日も可能)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リゾン
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:ふるさとまちづくり事業を通じて、「人と人のこころが近い、楽しく過ごせる豊かな暮らし」の実現を目指しています。
◎コミュニティのある街並みづくり
・コミュニティ豊かな分譲住宅、アパートの開発
・ラジオ局運営による地域のイベントや防災情報発信
・地域イベントへの積極的な参加や協賛など
◎お客様の永続繁栄、親子三代の絆づくり
・大切な資産をビジネス化する不動産事業(土地の有効活用、土地の開発&分譲、土地・建物の売却など)
・継続運営&価値向上のための資産運用サポート(賃貸募集・管理、リフォームなど)
・相続コンサルティング
・婚活パーティー
・親子の未来共創の場づくりなど