【PLAZA】キャラクターの販促・SNS企画〜土日祝休・年休125日/フレックス/リモート併用可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/06 更新日:2025/02/06
仕事内容
【PLAZA】キャラクターの販促・SNS企画〜土日祝休・年休125日/フレックス/リモート併用可
〜Care Bears や BARBAPAPAなどのキャラクターコラボ商品の企画からブランディング担当/SNS運営に携われる◎/年間休日125日/キャリアアップしたい方歓迎/雑貨販売の「PLAZA」を展開する企業〜
■業務内容:
ライセンス事業部において、キャラクター商品の販促やSNS企画をおまかせします。店頭でのイベントや戦略的なSNS発信など、幅広い手法に携わることが可能です。
■業務の詳細:
・年間での販促プロモーションの計画策定・実施
・SNSを通したブランドPR実施及びECサイトへの連携
・SNSコンテンツの制作・運用・効果検証
・店舗でのイベント・ポッポアップストアの企画実施
・広告代理店、クリエイター事務所、その他パートナー企業との交渉、折衝 等
※IPブランディングから、販促PRのWEBマーケティングまで、担っていただきます!
■配属部門:
配属先はライセンス事業ライセンス営業部ライセンス企画課です。
課長1名、メンバー2名(デザイナー)で構成されており、若手の意見も尊重されるオープンな部門です。
営業や権利確認をおこなう部門や別であるため、販促・企画業務に集中できる環境です。
■企業概要:
スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社や代理店、メディアにおけるマーケティングの実務経験(目安3年以上)
・SNS運営(X, Instagram )の実務経験(目安3年以上)
・ブランディングにおける知見
■歓迎条件:
・photoshop/動画編集ツールの実務経験
・インサイトツール分析経験
・雑貨、コスメ、お菓子ジャンルでのSNS経験
・小売り企業でのマーケティング実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
391万円〜443万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円〜264,000円
<月給>
233,000円〜264,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。
※上記年収は賞与、想定月間残業時間10時間分の手当を含む金額です。
・賞与:年2回(12月/6月、会社業績・個人業績に連動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜14:30
フレキシブルタイム:8:00〜10:30、14:30〜19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均10〜15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
・産前産後休暇(産前8週間前より取得可能)
・育児休職制度(保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能)
・退職金(確定給付年金)制度
・確定拠出年金制度(選択型)
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度(生命保険、医療保険)
・定期健康診断、人間ドック(35歳以上)、脳ドック(40歳以上4年ごと)
・社員販売制度
・転勤/赴任地手当、引越費用、物件下見時旅費/交通費、赴任地手当、更新手数料会社負担(借上社宅として契約の為)等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、有給休暇(初年度4日〜15日※入社月によって日数変動)、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
※有休は1日・半日・時間単位での取得が可能。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■2008年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。
雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行っている「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」でビジネスを展開している事業体です。