【愛知／春日井】空調機等の機械設計 〜研修制度充実・パナソニックの人材パートナー会社〜【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/02/20 更新日:2025/02/20
仕事内容
【愛知／春日井】空調機等の機械設計 〜研修制度充実・パナソニックの人材パートナー会社〜
パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務をお任せします。
■開発例
・空気清浄機、空調機または熱交換器の機構、筐体設計
■職務の魅力：当社は派遣という立場でありながら、基本的に仕様検討の上流工程から携わることができます。高い技術力を身に着けており、かつパナソニック社と良好な関係を築いていることで技術者として提案をしながら設計を進めていくことが可能な環境です。
また、まわりには当社の社員もいるため、相談事等も遠慮なくすることができます。
■評価体制：技術出身の上長がいるため、技術的な難易度を踏まえた上での評価が可能となっています。また、社内でだけでなく常駐先にも満足度のアンケ—トを行っているため、公平な評価を受けることが可能です。
■その他魅力：施設内での食堂、売店などの設備も整っています。また、長期休暇も可能で、GWや夏季休暇については10日連続で休みの取得が可能です。パナソニック社の稼働に合わせて、ほとんどの社員が同様の休暇を取得しています。
■UIターン歓迎：引っ越し支度料（例）入社前関東に居住、三重U・Iターンの場合：独身者/上限10万円実費支給、家族帯同者/上限15万円実費支給
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかの実務経験が２年以上ある方
・製品の機構設計・筐体設計（樹脂、板金）
・設備関連の機構設計・筐体設計（樹脂、板金）
※「設計経験」が必要です （モデリングのみはお見送りとします）
※工作機械での加工や組立の経験者は募集しておりません
■歓迎条件：
・駆動部の設計
・3D-CAD（Solid Works）を使った設計
・量産設計
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
451万円〜710万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,000円〜3,745,000円
＜月給＞
344,000円〜3,745,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※3ヶ月分
■年収例：
年収485万円／30歳（※賞与年2回+残業手当月20H想定）
年収630万円／40歳（※賞与年2回+残業手当月20H想定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
愛知県春日井市
住所：愛知県春日井市 ※愛知県の大手総合電機メーカー事業所の就業になります
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は原則なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間・フレックスについては就業先に準ずる※残業：20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備／パナソニックグループの健康保険組合（本人の負担額が約4割）
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニックグループの研修
■外部研修、通信教育、e-Learning、RPA研修 ※研修費用は会社負担
■資格取得報奨金制度（最高10万円）
■タレントマネジメントシステムの導入
＜その他補足＞
■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート：財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引、慶弔見舞金
■その他：一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与
■エリア外転勤／支度料・赴任手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員及び無期雇用派遣
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇差異なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（※繰越1年可）産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」 パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。
■サービス領域
★開発請負・技術系アウトソーシング
ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様の多様なニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。
★技術者派遣・海外技術者派遣
★人材派遣・業務受託
★人材紹介・採用支援・シニア派遣