【千葉/船橋】運送業者向けシステム導入、サポート◆新規事業◆物流の未来を変える/未経験歓迎◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社PAL [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/02/20 更新日:2025/02/20
仕事内容
【千葉/船橋】運送業者向けシステム導入、サポート◆新規事業◆物流の未来を変える/未経験歓迎◎
〜物流の未来を変える/DX化新サービスで2024年問題、CO2削減問題など物流業界の課題に果敢に挑む/運送会社向けシステム導入、サポート〜
DX化で物流倉庫、ならびに運送業の生産性向上に向けたソリューションを提供している当社にて、この4月に新リリースする【Digital Trucks】アプリの導入サポートをお任せします。
■デジタルトラックスソリューションとは
当社独自開発の新アプリサービスになります。運送業者におけるドライバーさま一人一人がアプリを登録し、業務の見える化、GPSによる移動の可視化、その他諸々を可視化をすることにより全てのデータを揃え、それらをもって積載効率や配送効率の向上を図ります。
ポイントはデータをもとにして、荷主様及びパートナーの運送業者様と連携し配送の効率化を最大限に提案できます。
サプライチェーンをまるまる人やトラックの稼働データとして収集することにより、より効率的な運送ルートの提案などを実現させます。
当アプリの導入と共に昨今課題とされている2024年問題、CO2問題の課題解決に率先して一緒に取り組んでいく、そんな仲間を探しています。
■職務内容
当サービスを導入検討いただいた荷主との商談の後、実際に現場で導入する運送会社へ、サービスの導入サポートをしていただきます。
【具体的なデジタルソリューションの導入支援】
・トラック稼働の可視化ソリューションの導入支援
・顧客への導入提案書の作成
・クライアントとの関係構築
・顧客要望に合わせたシステム改善提案
【デジタルソリューションの運用サポート】
・データ取得状況のモニタリング
・ 稼働データのパフォーマンス評価・分析
・レポート作成
【社内外ステークホルダーとのコミュニケーション】
・ソフト部と連携した要件定義
■組織構成
新規部署の為未定(既存の運送事業部と連携)
■社風
風通しがよく、会話量も多いかつ中途社員が多いため、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です!また社員の挑戦を応援する風土です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験・業種未経験歓迎◎〜
■必須条件:
・営業経験(年数問わず)
・顧客との信頼関係構築、折衝、対話のスキル
・システムに苦手意識のない方
■歓迎条件:
・ システム構築やサービス提供に関する実務経験
・新規事業の開発や事業拡大プロジェクトでの経験
・運送業界のデジタルトレンドに関する理解
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):277,000円〜490,000円
固定残業手当/月:73,000円〜110,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円〜600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキル、前職給などを考慮の上、決定いたします
■賞与:0.5ヶ月分(昨年実績)
■昇給:年2回(4月・10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
運送事業部
住所:千葉県船橋市高瀬町24−6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
転勤は原則ありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費支給(月5万円まで)
社会保険:■各種社会保険等完備
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJTを予定しています。
<その他補足>
■時短制度
■出産・育児支援制度
■産休・育休制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社PAL
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■DXコンサルティング
企業がテクノロジーを取り込み、ECの拡大や、多様な顧客体験を実現していくために、
上位システムの構築から物流現場の自動化・デジタル化に向けてのコンサルティング業務を提供。
■ロジテックエンジニアリング
物流現場で確実に稼働するロボット・機械を導入サポート。物流現場のヒトのオペレーションも考慮しながら
データに基づく要件定義を行い、物流現場で高いパフォーマンスで稼働する機械化を実現。