【三鷹】ネットワークエンジニア(ネットワーク構築・運用)◆在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
NSSLCサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/20 更新日:2025/02/20
仕事内容
【三鷹】ネットワークエンジニア(ネットワーク構築・運用)◆在宅可
〜日鉄ソリューションズグループ/東証プライム上場G/安定した経営基盤と充実の福利厚生/在宅勤務あり/月平均残業23時間/充実の研修制度や教育制度あり〜
クラウドネットワークエンジニアとして、当社が提供するクラウドサービスの安定稼働を実現するために必要な構築・運用をお任せします。
■主な業務内容:
・構築面では既存環境のリプレイスを中心に設計・検証・導入・移行まで品質を担保して行います。
・運用面では、サービスレベルの維持、安定的な運用の提供とシステムの健全性を維持します。
ネットワーク仮想化技術を利用しており、取り扱っている製品はCISCO(ACI、NX-OS)、VMware NSX等になります。
■業務詳細:
<構築(エンジニアリング)>
・基本設計、詳細設計、移行設計、テスト設計
・単体テスト、結合テスト、作業手順書作成、本番導入作業、移行作業
<運用サービスの実行マネジメント>
・バージョンアップ等の作業計画・手順の作成・レビュー
・運用チームでの日々の運用業務実行・管理
<作業実行、維持管理業務の実行>
・計画に基づいた作業、再鑑
・変更管理、構成管理の実行管理
<改善業務の実行>
・オープンソース製品やスクリプトを活用した自動化の推進
・顧客目線・事業目線での改善計画の作成と実行。
■当社の特徴:
NSSLCサービス株式会社は、日鉄ソリューションズ株式会社(東証プライム上場)グループの一員としてITインフラ事業の技術の中核を担う専門会社です。日鉄ソリューションズから、ITインフラの運用・保守の専門部隊として2005年に独立しました。
現在は、企画・提案・構築・運用・保守、データセンターサービスまで、最上流から案件に関わり、日鉄ソリューションズと共に総合的なサービスを提供しています。社名はNS(日鉄)+SLC(システムライフサイクル)に由来しています。
<ポイント>
・業務に関する資格取得を応援する自己啓発支援制度も整備されています。
・顧客には日本を代表する企業が多く、ミッションクリティカルで規模も大きい案件に携わることが出来ます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◆ネットワーク構築・運用経験をお持ちの方
・物理仮想のL2およびIPネットワークに関する設計・構築
・障害監視(原因特定から対策実施)、問合せ対応、業務改善、月次報告、等
・コミュニケーション力(社内、ベンダ)
■歓迎条件:
・目標を持ち主体的に行動できる方
・チームワークを大切に協力して取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜390,000円
<月給>
280,000円〜390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
・賞与年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月)
・残業手当
・出張手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京都三鷹市
住所:東京都三鷹市下連雀8丁目7-2 MCC三鷹ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
■在宅勤務あり
■勤務地:都内近郊、出張有り(担当案件による)
■最寄り駅:三鷹(バス10分)
<転勤>
当面なし
希望により東京地区、福岡地区、海外拠点(NY)への転勤あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:勤務地によりワンルームマンション相当の社員寮あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得奨励制度
・自己啓発支援制度
<その他補足>
・健保組合のスポーツ施設
・財形制度
・持株会
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、福祉休暇、介護休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休業、配偶者出産休暇など
リフレッシュ連休 (取得時期指定なしの9連休取得制度)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NSSLCサービス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
NSSLCサービスは、日鉄ソリューションズグループの一員として、システムの運用設計から運用サービス・プロダクトサポートなどを行う会社です。2005年、日鉄ソリューションズグループ内に分散していたシステム運用・保守事業を統合一元化して誕生しました。現在は、日鉄ソリューションズ社ITインフラソリューション事業部門内の運用・保守を担当する部署として、NSSLCサービス株式会社が位置づけれられています。