【日本橋/業種未経験歓迎】人事労務(労務・採用・企画)◆所定7h・残業月10h程度/土日祝休/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/20 更新日:2025/02/21
仕事内容
【日本橋/業種未経験歓迎】人事労務(労務・採用・企画)◆所定7h・残業月10h程度/土日祝休/在宅可
≪働きやすさ◎/所定7時間/残業月10時間程度/将来的に人事として幅広い経験可能/選択型勤務時間制度を導入しておりワークライフバランス◎/穏やかな社風が特徴です≫
■担当業務:
人事労務全般(給与・賞与関連、勤怠、研修関連等)、新卒・キャリア採用の設計から実行(採用企画〜面接対応〜入社対応、入社後研修)などをお任せいたします。
ご入社後は人事労務業務をメインでお任せするとはいえ、個人の適性に合わせて幅広く経営企画部の業務(経営企画、総務など)全般に携わることができます。
■組織構成:
人事チームは現在4名で構成されております。
経営企画部内でチームは4つに分かれているものの、チームの垣根を越えて他チームをサポートする風土です。
■当ポジションの魅力:
・残業時間が月10時間程度(所定労働時間7時間)、在宅勤務可能、時間有給等、ご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんもおり、ライフワークバランス良く働きやすい環境です。
■同社について:
同社は損害保険、生命保険から個人の財産形成につながるコンサルティングサービスまであらゆるお客様のニーズにお応えする総合コンサルティング型保険代理店です。
2004月10月1日に東京海上日動火災と日動火災との合併による第二の創業ともいうべきときに、旧トウカイコーポレーションと旧東海通商ならびに旧動友商事の保険部門を再編・合併させ、東京海上日動火災保険株式会社100%出資の保険代理店、東京海上日動保険サービス(THS)として新たなスタートを切りました。
2007年4月に東京海上ホールディングス傘下となりました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社で人事労務のご経験がある方
■歓迎条件:
・労務に加え、総務のご経験のある方
・組織の採用強化(新卒・キャリア両方)のご経験がある方
・ホットラインに関するご知見のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜230,000円
<月給>
200,000円〜230,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※法内残業月10時間を含んだ想定年収となります。
予定年収は目安の金額となり、選考を通じて規定に基づき決定します。
・賞与:年2回支給(6月、12月)
・残業代は別途支給されます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング8F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり/上限65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります
<その他補足>
■リモートワーク:月4回限度
■東京海上グループ団体扱契約への加入可能
■自動車保険料、火災保険料補助
■時短勤務制度、育児介護休業
■タイムセレクト制度:勤務時間の選択が可能な制度です
■外部通信講座補助制度:各種資格取得可能な講座など、自分の目指す姿に応じて自由に受講することが可能です。受講料の半額は会社負担となり、受講終了後、期限内に報告書を提出することにより自己負担分も返還されます。
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ベネフィット・ステーション 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■初年度は入社時期に応じて6日〜13日を付与、翌年4月より20日付与(限度50日)
■時間単位での取得が可能
■その他休暇:年始年末休暇、慶弔休暇、特別連続休暇(5日間)、記念日休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- ■東京海上日動あんしんコンサルティングの歴史:
当社は1948年に設立。2004年10月に、旧トウカイコーポレーションと旧東海通商ならびに旧動友商事の保険部門が再編・合併され、東京海上日動火災保険株式会社100%出資の保険代理店、東京海上日動保険サービス(THS)として新たなスタートを切りました。その後、2007年4月に、新たに東京海上ホールディングス(当時 ミレアホールディングス)傘下に入り、個人の財産形成のためのコンサルティングサービスを開始。その際、社名を東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社(TAC)と変更し、現在に至っています。