【東京】FC加盟店利益向上に向けた社員研修担当※土日祝休/月残業30h程/中途入社多数活躍中【dodaエージェントサービス 求人】
APAMAN株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/20 更新日:2025/02/20
仕事内容
【東京】FC加盟店利益向上に向けた社員研修担当※土日祝休/月残業30h程/中途入社多数活躍中
【土日祝休み・年休122日/販売、営業など未経験者活躍♪/女性活躍!女性の育児・介護制度利用率100%】
■業務内容:
担当エリア内の「アパマンショップ」FC加盟店舗を周り、オーナー様と二人三脚でお店づくりをするポジションです。
本部の代表として加盟企業のオーナー様に課題のヒアリングを行い、お悩みに合った施策の立案やサービスの紹介などのサポートをすることで売上向上を目指します。
広告運用、販促企画、スタッフ教育、業務効率化などなど、経営に関わる施策に裁量大きく取り組めるやりがいのあるポジションです!
【課題と解決策の一例】
(1)売上が伸びない
└広告の出し方、広告を出すメディアに関するアドバイスや、新しい販促サービスのご紹介など。
(2)営業スタッフの提案スキルを磨きたい
└本社の研修チームが行っている店舗スタッフ向け研修をご紹介し、スタッフのスキル向上をお手伝い。
(3)業務効率がなかなか上がらない
└APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案。
※入社後1〜3か月は先輩との同行訪問からスタートするので、先輩の仕事ぶりを間近で学べます!
独り立ちの際もまずは同行した店舗から担当するなど、未経験から活躍できる環境を整えています。
【一日の流れ】
月:社内で会議を行い、成功事例の共有や今後の取り組みの方針決定などをします。経営層から直接アドバイスや最新情報の共有を受けられる場となっています。
火〜金:日中は加盟店を回り、経営課題のヒアリングや課題に合わせたご提案などをして頂き、夕方に社内で提案資料の作成、翌日の訪問の準備などをして頂きます。
※出張が発生する場合がございます(日当あり)
■魅力:
(1)大きなやりがい
店舗の課題を解決することで、加盟店の業績が向上するなど目に見える変化を感じられます。「提案によって売上が伸びた」「あなたのおかげだよ」とご加盟企業から感謝されることが多い仕事です!
(2)働きやすい環境
安心して長く働いていただける環境を整えるため、福利厚生制度を整えています。
産休や育休はもちろん、時短勤務や時差出勤制度も導入。土日祝休みで残業は月20h程度とライフステージに合わせた働き方が可能です。
また、手当や出産祝い金などの育児のサポートや、長期キャリア形成のための退職金制度なども設けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
■不動産賃貸業のスタッフ・店長の経験がある方
■人に教える仕事の経験がある方 ■PowerPointで資料が作れる方
【求める人物像】
■人に教えることが好きな方
■人の意見を取り入れることができる方
<語学補足>
無し
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜550万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜5,500,000円
<月額>
416,666円〜458,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※管理監督者の為残業代の支給は無
※年齢・経験・能力を考慮し決定
※年に一回給与評価の機会あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館19階
勤務地最寄駅:JR各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円まで(規程あり)
寮社宅:借上げ社宅制度(条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(専任の宅地建物取引士2万円/月など)
■多子加算手当(3人目から)
■結婚祝い金(5万円)
■出産祝い金(一子ごとに10万円加算、6人目より100万円)
■ひとり親手当
<その他補足>
■年間休日123日
■完全週休2日制(シフト制ですが基本は土日祝休みです)
■年末年始休暇(前年実績:12月29日〜1月3日)
■夏季休暇(前年実績:3日)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日付与 前年有給取得率:8割)(※)
■産前・産後休暇(取得実績多数あり)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■生理休暇
■サンクス休暇(5年で2日、10年で3日)
※有給休暇は年末年始及び夏季休暇と合わせて取得することが可能です
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
5ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
基本的には土日祝休みです。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- APAMAN株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業概要
「アパマンショップ」を全国に1000店舗以上を展開し、業界トップクラスのシェアを築き上げているAPAMANグループ。他にも、自社独自システムの開発や、シェアサイクル、シェアパーキング事業、コワーキングスペース運営事業を展開するなど、多角的なビジネスを行っています。テクノロジーを核として、今後も新たな価値創造に貢献して参ります。