ルート営業【官公庁が主要取引・安定メーカー】◆個人ノルマなし・月残業26h◆道路標識制作のご提案【dodaエージェントサービス 求人】
信号器材株式会社 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/10 更新日:2025/02/10
仕事内容
ルート営業【官公庁が主要取引・安定メーカー】◆個人ノルマなし・月残業26h◆道路標識制作のご提案
〜誰もが見たことある道路標識をデザイン・製造・施工まで一気通貫しているメーカーです/製品優位性◎・安定性◎/官公庁案件中心で安定した財務基盤/年休125日〜
■業務内容:
・交通安全対策用の道路標識や路面標示に関するルート営業をお願いします。
・担当エリアまたは担当顧客へ定期的に訪問し、入札案件の情報を獲得します。
・工事業者へも定期的に訪問し、お客様が受注した案件から同社の製品(道路標識など)や下請け業者として発注いただけないか提案を行います。
・新製品の試験設置などの提案を官公庁へ提案します。
【お客様について】
お客様は官公庁や警視庁などです。道路標識や路面標示、LED道路標識等の設計、製造、販売、工事の一貫体制で従事しています。道路利用者の為になり、命を守る製品を売る、とてもやりがいのある仕事です。
■ノルマについて
部署としての目標数値はありますが、個人ノルマはございません。
■入社後について
ベテラン社員がマンツーマンで一緒に働きながら一つずつ丁寧に教えますので、ご経験や知識が無くても安心です。業務で必要な資格取得が可能です。
■同社について:
創業以来、鉄道軌道に欠かせない「レールボンド」や「レール絶縁」、道路環境では安全にドライバーを導く「道路標識」や「路面標示」など、交通環境をより安全・快適にするための製品を開発してきました。業界のパイオニアであり、最も業界に根ざして、開発から製品の施工までを一貫して請け負うことができることが強みとなっています。鉄道や道路に関する多種多様な事業を行なっているため、ひとりひとり高い専門性を持ち、全員が自分の裁量・役割で仕事を行なっています。「かけがえのない命を守る」やりがいのある仕事です。
<受賞歴>
2017年経済産業省「地域未来牽引企業」に認定/LED内照式道路標識が「低Co2川崎ブランド '18」大賞受賞/スポーツエールカンパニー2021受賞
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<未経験歓迎>
■歓迎条件:
営業・顧客折衝経験がある方、建設業界経験者(現場管理等)
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜432万円
<賃金形態>
時給制
<賃金内訳>
時間額(基本給):1,170円〜1,700円
<想定月額>
187,200円〜272,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【年収モデル】
大卒〜院卒:
25歳→〜370万円、35歳→365〜418万円
※賞与年2回/昇給年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル6F
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間26h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:10万円以内
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援あり(フォークリフト免許等)
リーダーシップ研修等
<その他補足>
■誕生日休暇
■テーマパークチケット割引
■家族・教育手当
■工事手当
■介護保険
■業績表彰
■リフレッシュ休暇
■慶弔見舞金
■育児就業時間短縮制度
■社員持株制度
■研修所(山中湖)
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◆オンライン選考OK
◆消毒液設置
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
3ヶ月以降の業務習熟度・勤務実績等に応じ月給制正社員へ更新【契約の更新:有、更新上限:無】
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、特別休日、年次有給休暇(初年度10日)、夏季休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、産休・育児休暇、11月第一週目の土曜日は体育行事により出勤
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 信号器材株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・鉄道事業…鉄道信号保安装置用品(レール絶縁「カルイZ」・レールボンド・錠前など)の設計、製造、販売、工事を請け負っています。
・道路事業…道路標識・サインの設計〜工事、路面標示用塗料・塗装機材の開発〜工事、交通安全施設用品に関するコンサルタント業務と、開発〜工事を請け負っています。