募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞　
■必須要件：
・Excelの使用経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜305,000円

＜月給＞
255,000円〜305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代は別途支給となります。
※上記は昨年度賞与実績をもとに算出しております。
※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。
賞与年2回／昇給年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業月10時間〜20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円
住宅手当：家賃補助制度（上限あり：2万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心に業務をインプットしていただきます。上長や先輩社員が丁寧に教えるので少しづつできることを増やしていただきます。

＜その他補足＞
■出産・育児休暇
■定期健康診断・健康診断窓口
■福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど、様々なメニューを利用可能）
■自社ホテルのディスカウント宿泊
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更：無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
■慶弔休暇など
■法定有給休暇とは別に、6月：3日、11月：3日の有給休暇を付与
■年に数回程度、出社土曜日あり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社コスモスホテルマネジメント

業種

ホテル・旅行

事業内容

■企業特徴：2017年10月設立の弊社は、「大和ハウスグループ」傘下の【コスモスイニシア】グループ企業という強固な経営基盤のもと、『アパートメントホテルMIMARU』の運営を行っております。

『アパートメントホテルMIMARU』のコンセプトは、《旅先で暮らすように滞在できる》。日本を訪れた外国人観光客の方々が気軽に泊まれるホテルとして誕生しました。
それまでの日本にはなかった、この“まったく新しいビジネスモデル”は瞬く間に人気を博し、現在、東京・京都・大阪の3拠点にて27施設を展開。他の追随を許さない『アパートメントホテル』のパイオニアとして圧倒的な成長を続けております。