【上野】自社システムのサポート事務◆残業月15h/年休120日◆福利厚生◎◆PMOへのキャリアパス有【dodaエージェントサービス 求人】
ベストリハ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/10 更新日:2025/02/11
仕事内容
【上野】自社システムのサポート事務◆残業月15h/年休120日◆福利厚生◎◆PMOへのキャリアパス有
〜自社システム事務/業績右肩上がりの福祉×IT企業/土日祝休み/年休120日〜
【概要】
自社で開発したシステムの事務業務をお任せします。
業務未経験の方でも、しっかり研修をして学んでいただきますのでご安心ください。
自社サービスには、計画書作成支援サービスの「はやまる」、被介護者の健康状態の管理や記録入力、請求ができる「ヘルプケア」やナースコールシステムなどがあります。(ゆくゆくPMOのキャリア形成が可能)
<業務詳細>
■開発委託関連の各種伝票処理
請求書、納品書などの伝票を経理システムへ登録したり、協力会社に発注書の送付などを行う事務処理です。手順に沿って、毎月発生する発注書や請求書などの経理システムへの登録作業になります。
■システムテストの補助
テスト環境にユーザ登録や保険証情報、スケジュールなどを入力していただきます。また、簡単な動作確認も行っていただきますが、マニュアルを見て操作したり、仕様作成担当者から操作説明を受けて行いますので、専門的知識は不要です。新しい機能を知ることができるので、ユーザの対応をするときにも役立ちます。
■ユーザー問い合わせ対応
問い合わせの1次受けを担当いただきます。慣れてきたら簡単なことはご自身で回答いただきますが、専門的なことは、仕様作成者や開発担当者に繋いでいただきます。回答はつないでいただいた仕様作成担当者が折り返し行います。ユーザは原則社内の介護/看護スタッフです。
■簡易マニュアル作成
仕様作成担当者から説明を受けて、テストなど行った後で、社内の現場向けの簡単な操作説明書を作成していただきます。不明点は仕様担当者に聞きながら手順を書く作業になります。
【働く環境】
全社的に20代や30代などが多く、若手も活躍中です。年功序列ではなく、実績を評価し、昇格・昇給を決めています。
土日祝休み、平均月残業15H、休んでファイブ制度有り(5日間連続で休暇を取得した人に奨励金を支給)など、プライベートと両立して働けます。
【当社について】
デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス/IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
IT系の知識がある方(実務経験はなくても、学校で学んだ方であればぜひご応募ください)
■歓迎条件:
・ITヘルプデスク、事務経験
・システム運用保守の経験
・SES、社内SE、情報システム部門経験者
・ITパスポート、基本情報技術者試験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
270万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):206,200円〜306,200円
固定残業手当/月:23,800円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
230,000円〜330,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルに応じて優遇できます。
■昇給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間15H程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月2万4500円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:社内規定による
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・社内研修
・OJT研修
<その他補足>
・持株会制度
・報奨金
・私服勤務可
・各種表彰制度
・休んでファイブ制度(5日間連続で休暇を取得した人に奨励金を支給)
・社内コンパ制度
・誕生日お祝い制度
・社内フリーエージェント制度
・社内イベント(お花見、部活動、BBQ、花火大会、忘年会等)
・ボランティア休暇制度(有給休暇を使って地域ボランティアに参加した人に1万円を報奨金として支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇 (12/30〜1/3)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別休暇、産休・育児制度、休んでファイブ
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ベストリハ株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 【事業内容】
■ヘルスケアソリューション事業
・通所事業部(デイサービス31拠点/ジュニア3拠点)
・訪問事業部(訪問看護23拠点/訪問鍼灸/訪問介護/居宅介護/福祉用具/ナーシングホーム6店舗)
■LMCAプラットフォーム事業
・Systemプラットフォーム部(はやまる/はやまる送迎/ヘルプケア)
・Foodプラットフォーム部(メディミール/メディミールPRO/メディミールPRO事業化支援)