【渋谷】CFO/上場を見据えた資金調達の戦略等お任せ◆土日祝休み/シニア世代...

株式会社AgeWellJapan

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【渋谷】CFO/上場を見据えた資金調達の戦略等お任せ◆土日祝休み/シニア世代のウェルビーイングを実現【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社AgeWellJapan [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/02/10 更新日:2025/02/10

仕事内容

【渋谷】CFO/上場を見据えた資金調達の戦略等お任せ◆土日祝休み/シニア世代のウェルビーイングを実現

〜「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を変革〜

■業務内容:
IPOに向けたエクイティストーリー構築および、左記に必要な情報インフラ整備、部門管掌を通して資金調達および経理財務体制をマネジメントしていただきます。

■具体的には:
◇財務戦略の策定と実行
会社全体の財務戦略の立案・実行から、上場を見据えた資金調達の戦略を立案し、資本政策の適切な設計・実行を行う
・エクイティストーリー設計
・シリーズB以降のエクイティファイナンス主導
・IPOにまつわる主幹事証券会社・監査法人選定/折衝

◇管理部門全体管掌(人事以外)
・情シス領域の基盤整備
・Legal領域の基盤整備

◇予算管理と財務分析
管理会計の構築をはじめとした全社の予算編成・予実管理を行い、定期的な財務分析を通じて経営陣に対し的確なアドバイス提供を実施

◇経理財務領域のマネジメント
エクイティストーリー構築に必要な情報を担務する部門領域のマネジメント

◇経営陣への財務アドバイス提供
経営戦略や事業計画に基づいた財務アドバイスを提供し、会社全体の成長をサポート

◇財務リスク管理
企業の財務リスクを適切に分析し、リスク管理体制を強化


■当社について:
「Age-Wellな人生の相棒になる。」をビジョンに掲げ、シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出しています。未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ!」などを運営しています。各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開中です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜当社理念に共感いただける方からのご応募お待ちしております〜
■必須条件:
・スタートアップ企業での財務・IR領域における推進経験
・管理部門業務の経験(総務・情シス など)
・経営管理または経理・財務の実務経験(目安3年以上)
・財務戦略、資金調達に携わった経験
・経営層および、社外の投資家/監査法人等との調整経験

■歓迎条件:
・スタートアップや急成長企業でのバックオフィス業務の経験
・チームマネジメントの経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):600,000円〜1,200,000円

<月給>
600,000円〜1,200,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
※これまでのご経験やスキルを踏まえ、SOの付与も検討しています


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷205
勤務地最寄駅:JR/私鉄各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
※管理監督者採用のため時間外労働適用外
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内研修実施

<その他補足>
・リモートワーク制度
・誕生日休暇
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社AgeWellJapan
業種
その他専門コンサル
事業内容
■事業内容:
シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出すAge-Well Produce事業
情報提供元:

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