【茨城／第二新卒歓迎】日立三菱水力／品質保証<水力発電所用水車>◎年休125日／平均月残業20H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ケーイーシー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2025/02/10 更新日:2025/02/10
仕事内容
【茨城／第二新卒歓迎】日立三菱水力／品質保証<水力発電所用水車>◎年休125日／平均月残業20H
~年休125日・安定した大手顧客基盤・チーム制での仕事で未経験からでも安心して挑戦できる・UIターン歓迎！家族手当、住宅手当も充実◎~
■業務内容詳細
製品の品質管理・品質保証業務をお任せします。具体的には、製品の安全な納入・組立・試運転等になります。
※扱う製品：水力発電で活用される水車です。
水力発電は、水の持つ位置エネルギーを運動エネルギーに変えて水車を回し、水車と連結している発電機によって発電します。
水力発電は河川の水を利用するため、石炭、石油、天然ガスといった化石燃料を使用せず、二酸化炭素を排出しません。地球の気候変動問題の解決とカーボンニュートラル社会の実現に大いに貢献します。
■はたらき方：
1〜1週間程度の出張が月に数回発生します。（ビジネスホテルに滞在、1人1部屋）
残業：平均20H程度。夜勤は稀にしかありません。
■入社後の流れ
入社後1~2週間は広島本社(広島県)にて総務部教育（労働安全法など弊社で働くに上での基本的な研修）や営業所ごとの教育（業界理解、職種理解）を行い、現場OJTとして勤務先で働いている弊社社員と業務に入っていただきます。完全未経験でご入社されている方がほとんどで中途ですと前職が飲食店や家電量販店での携帯販売など全くの別業界の方もいらっしゃいます。1人前になるまでに、早くて1年半、長い方で4，5年ほどかかる前提でご入社していただきますので未経験の方でも安心して就業できる環境です。
■同社の特徴：
経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。
それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞<第二新卒歓迎>
・コミュニケーション能力
※異業種からの中途入社でも今までの経験を活かして、たくさんの方が活躍しています。
■歓迎条件：
・サービスエンジニアとしてのご経験がある方
・品質管理・品質保証に携わったご経験がある方
・手に職をつけたい強い想いの方歓迎！
・技術を身に着けエンジニアとして活躍したいという意欲ある方
＊必要不可欠な社会インフラ分野に携わる、 スケールの大きな仕事です。
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,500円〜307,000円
その他固定手当/月：5,000円〜130,000円
＜月給＞
195,500円〜437,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給： 年1回(7月）
<年収補足:一例>
720万円：16年目課長相当職
630万円：19年目主任相当職
600万円：10年目係長相当職
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
顧客先企業（日立市）
住所：茨城県日立市
勤務地最寄駅：JR常磐線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に応じての転勤は可能です。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限¥50,000/月（実費）
家族手当：「福利厚生その他補足事項」に記載
住宅手当：「福利厚生その他補足事項」に記載
寮社宅：新卒入社、配置転換者のみ対象
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：「福利厚生その他補足事項」に記載
退職金制度：「福利厚生その他補足事項」に記載
＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり(最大65歳まで)
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
１．約70種目の免許手当対象公的資格に合格の場合は受験料、旅費交通費会社負担
２．他特別教育や階層別研修(社内・社外)制度有 ※費用は会社負担
＜その他補足＞
【住宅手当】9,000円〜24,000円（住居地域・配偶者有無により金額は異なります）
【家族手当】配偶者18,000円 子1人につき9,000円〜21,000円
【職制手当】5,000~130,000円(役職に応じて)
【免許手当】(1免許あたり）500~100,000円（免許手当：所持免許により手当は合算）
【福利厚生】同好会活動(ゴルフ、アウトドア他多数)：活動費補助あり_最大¥20,000/年・人
【その他】財形制度、 確定拠出年金(会社からの拠出¥5,000〜/月)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ケーイーシー
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 【主に東証一部上場企業/1000億円以上の売り上げ企業への技術提供(派遣や請負等)事業】【責任者代行レベルの人材に強み】
■企業概要：
エネルギー、コンピュータの2つの事業領域を強みとする、ハード・ソフトのエンジニアリング集団です。主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への請負(準委任含む)や派遣による事業展開しております。もともとは原子力分野での放射線管理を行う専門会社でしたが、現在では事業領域をハードのみならずソフトへも広げ、社会インフラ分野を中心に多くの技術提供実績を積み上げています。