【東京／大阪】電気工事施工管理技士◆大規模有名イベント多数手がけるグロース上場企業／年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フロンティアインターナショナル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/02/10 更新日:2025/02/10
仕事内容
【東京／大阪】電気工事施工管理技士◆大規模有名イベント多数手がけるグロース上場企業／年間休日125日
〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜
■業務内容：
オフィス、商業施設等で電気設備をメインとする施工管理業務をお任せします。
・映像機器／サイネージを扱う場所での現場管理
・協力業者の管理
・見積書の作成
■仕事の魅力：
地方創成／イルミネーション等、幅広い案件に携われるポジションです。
■当社の魅力について：
◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します
◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同士のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です
◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています
◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。
◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。
■当社について：
当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ（現：グロース）上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかをお持ちの方
・一級電気通信工事施工管理技士
・二級電気通信工事施工管理技士
・技術士法の電気電子・総合技術監理
＜必要資格＞
必要条件：技術士（総合技術監理部門）、技術士（電気・電子部門）、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,886円〜298,891円
固定残業手当/月：106,667円〜138,084円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
337,553円〜436,975円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回（評価に基づく）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル10階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
ご希望に合わせて、東京もしくは大阪への配属となります
＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間は20〜30時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修制度／自己学習支援制度
＜その他補足＞
■制度：退職金制度
■手当：住宅手当／子ども手当
※各種手当は支給条件と金額上限あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員もしくは契約社員 ※詳細は試用期間備考欄に記載
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
＜契約社員雇用の場合＞※契約期間は変動する場合もございます。
初回契約期間：0年6か月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇（社内規定あり／取得実績あり）、育児休暇（社内規定あり／取得実績あり）
※年間休日数は2025年予定数
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フロンティアインターナショナル
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容：広告代理業及びイベント制作、イベント、展示会、キャンペーン等の企画を行っています。
（1）総合セールスプロモーションの企画・制作・運営
（2）各種イベントの企画・制作・演出・運営
（3）各種キャンペーンの企画・制作・運営
（4）各種SPツールの企画開発・制作
（5）各種営業支援・販売促進等における人材派遣・運営
（6）各種施設内外装／スペースデザイン／イベント美術のデザイン／造作施工
（7）各種コンテンツの企画開発・制作
（8）インタラクティブコミュニケーションの企画開発・制作・運営
（9）PR（パブリシティプロモーション）の企画・制作