【未経験・第二新卒歓迎】自社LED照明製品のルート営業 ◆年休125日/残業...

株式会社コーウェル

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【未経験・第二新卒歓迎】自社LED照明製品のルート営業 ◆年休125日/残業少/育成体制◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社コーウェル [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/02/10 更新日:2025/02/10

仕事内容

【未経験・第二新卒歓迎】自社LED照明製品のルート営業 ◆年休125日/残業少/育成体制◎

★業界未経験・第二新卒の方も歓迎/LED照明の代理店向けルートセールス/残業10〜20H・年休125日など働き方◎/業績好調★

■業務内容:
自社ブランドを持つメーカーおよび導入実績2万件以上を誇るベンダーとしての顔も持つ当社にて、自社LED照明製品などの法人既存顧客への営業をご担当いただきます。
また、照明設置に関する現場調査などもご担当いただきます。

■具体的な業務内容:
・自社LED照明商品の法人既存顧客へのカタログ案内、ルート営業
・その他部署内の営業担当者へのサポートを含む業務全般

<詳細>
・見積書などの書類作成
・注文書の対応(FAX、メール)
・電話やメールでの顧客対応
・車、脚立を使ってのLED現場調査及び設置納品など

<顧客・営業先>
・既存顧客
└電材代理店・営業会社など商品卸し先
└大手チェーン店舗、中小施設、工場、個人店舗など直接販売先

■入社後について:
まずは入社後半年間ほど、先輩と仕事を進めるOJTからスタートします。
製品の種類は膨大で覚えるまでに時間がかかりますが、焦る必要はありません。商品と訪問するお客様についてしっかり学ぶことから始めていただきます。
その後、個人で一連の業務をご担当いただき、将来的には弊社独自の等級制度に基づいた人事評価によって、昇格や昇給、管理職への登用もキャリアステージとしてございます。

■営業スタイル:
「照明の色や形にこだわりたい」「電気代を削減したい」などのお客様の課題に合わせて最適な照明をご提案します。ランニングコストを抑えるためのシミュレーションや部分的なLED照明化はもちろんのこと、インテリアデザインの観点から施設のイメージを向上する照明もプロの目で厳選します。

■当社の特徴:
<環境に配慮したLED照明事業にいち早く参入し成長してきた企業>
当社は2009年2月に設立されました。地球環境問題に着目し、不景気の中でも「余計な支出を出さずに地球に優しい店舗作りをしたい」という信念のもと、走り続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT可)
・基本的なPC操作スキル(Word、Excel、PowerPoint)

■歓迎条件:
・LED商材または内装に関する知識を有する方(営業経験があれば尚可)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
346万円〜505万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):227,000円〜328,000円
固定残業手当/月:35,470円〜52,150円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
262,470円〜380,150円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり※前年度実績:1月あたり2.1%〜8.91%
■賞与:年2回※前年度実績:計2ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区北大塚2-20-4
勤務地最寄駅:JR線/大塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
会社の状況と本人の希望によっては、転勤の可能性もございます。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月2万円)
住宅手当:社内規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり/上限65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
現場担当者によるOJT研修あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季冬季休暇、介護休暇、誕生日休暇(誕生月内で1日)、産休・育休制度(利用実績あり/育休後復帰率 100%)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社コーウェル
業種
その他商社(電気・電子・機械系)
事業内容
■事業内容:
同社はLED照明の販売、LEDディスプレイの販売、店舗の内外装の企画・施工管理を行っています。
情報提供元:

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