【リモート可】インフラスペシャリスト◆通信業界向け/サーバーやネットワークの技術サポート◆土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 エーピーコミュニケーションズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/10 更新日:2025/02/10
仕事内容
【リモート可】インフラスペシャリスト◆通信業界向け/サーバーやネットワークの技術サポート◆土日祝休み
■概要:
日本ではエンジニアの不足などの理由により、海外のエンジニアと協力してシステムの構築や運用を行うケースが増えています。
当社は、このような海外のエンジニアと協力する必要がある企業に対して、ブリッジエンジニアリングサービスや技術サービスを提供しています。
当社のスペシャリストは、主に通信業界のお客様に対し、インフラ、アプリケーション、データ管理の分野でのビジネスおよび技術的な問題の解決に責任を持っています。
■業務内容:
インフラエンジニアとして、サーバーやネットワークの側面で技術的なサポートを提供します。
技術的な領域としては、データ管理や開発の領域も含まれており、主要な責任領域を選択することができます。
技術サポートには以下のタスクが含まれます。
◇本格導入前のPoC(概念実証)
◇日本のお客様や海外のエンジニアとの技術的なディスカッション
◇新技術の検証
◇既存システムの改修
※能力に応じて、以下のタスクも担当することがあります。
◇技術的な問題に関するコンサルティング
◇グローバルプロジェクトの管理
◇他のメンバーの指導
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT分野での少なくとも2年以上の業務経験
・N2またはそれに相当する日本語能力
・英語での文書作成、メール、会議通話
■歓迎条件:
・DBおよびSQLの使用経験
・ゼロトラストおよびクラウドプロキシの構築経験
・カスタマーリレーションおよびベンダーマネジメントの経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・チームリーダーシップの経験
・AzureおよびAWSの設計および構築経験
・海外での勤務経験
<語学力>
必要条件:英語中級、日本語上級
<語学補足>
【必須】
・N2またはそれに相当する日本語能力
・英語での文書作成、メール、会議通話
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):338,350円〜460,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
338,350円〜460,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年4回の査定機会あり
■賞与:決算賞与あり
※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます
※固定残業代は等級・役職によって異なります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
勤務地最寄駅:JR/東京メトロ銀座線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※プロジェクトにより異なりますが、2021年1月末時点で7割以上の社員がテレワークを実施しています。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施しています※残業時間は月平均20時間程度となります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限35,000/月
家族手当:※福利厚生欄参照
社会保険:各種社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。
<その他補足>
■家族手当
配偶者:月額15,000円
子供:1〜2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人
■在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで200円/日
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■部活動支援制度「apclub」
■入学お祝い制度
■傷病見舞金制度
■健康診断
■通院支援制度
■育児休業取得奨励金あり
■コワーキングスペース利用可
など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季5日、年末年始6日、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇、入社サポート休暇制度 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 エーピーコミュニケーションズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容■
ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決のためにAzure Kubernetes ServiceやAnsibleなどを用いたクラウドネイティブ環境の内製化・自動化支援や、システムインテグレーションを行うと共に、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ためのプロダクト・サービスを提供しています。