【品川本社】営業総合職◆FC開発・運営支援・人材紹介など加盟店のサポート◆土日祝休◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/10 更新日:2025/02/10
仕事内容
【品川本社】営業総合職◆FC開発・運営支援・人材紹介など加盟店のサポート◆土日祝休◆フレックス
◇KEiROWでは、訪問鍼灸マッサージサービスを提供する店舗をフランチャイズ形式で全国に展開しています。お客様の満足度を向上させ、利用者数や利用頻度を増加させるためには、各加盟店に在籍する施術家の品質を高水準で統一することが不可欠です。これにより、ブランドの価値やビジネスモデルの強みを活かし、加盟店数の拡大を目指しています。
◇今回の募集では、事業拡大に向けた新規加盟店開発、既存加盟店の運営支援、さらに加盟店の人材獲得に取り組むメンバーの増員を図っています。
◇これまでの経験と知識を活かし、事業拡大および加盟店の運営サポートにご貢献いただける方を募集します。
■業務内容
配属先についてはご経験やご希望をお伺いし、キャリアプランを鑑みた上で決定いたします。入社後は部門ごとに研修、OJTを実施いたします。
【FC開発部門（法人個人営業）】
契約コンサルとして、フランチャイズへの資料請求者に対して、事業内容説明を行いフランチャイズ契約を締結します
当社のフランチャイズビジネスを通して検討者の夢の実現にまっすぐに寄り添ってください
（1）新規加盟募集営業・新規店舗開発
（2）既存加盟店へのコンサル・事業拡大提案
【FC運営支援部門】
全国約300店舗の加盟店の業績向上に向けた経営指導を行って頂きます。
新規加盟店への研修、開業後の立ち上げ支援、事業拡大サポートなど、加盟店のフェーズごとに必要な支援や指導を実施し、文字通り加盟店の事業運営に寄り添い成功に導いてください
（1）マーケティング支援（新規顧客・リピーター獲得）
（2）オペレーション支援（接客接遇・各種事務処理）
（3）マネジメント支援（人材採用・従業員満足度向上）
【人材紹介部門】
全国約300店舗の加盟店の人材獲得・従業員満足度向上に向けた戦略策定・実行を行って頂きます
（1）人材市場分析などによる基本方針策定
（2）採用計画の立案・実行
（3）人材エージェント、各種媒体社との折衝
（4）専門学校事業・会社説明を通じたブランド認知向上
■ポジションの魅力
◇社会問題を解決するための事業運営に専門知識を活かして深く関与していただき、ブランド価値の向上と加盟店の事業運営支援に携わっていただくことができます。
◇意欲のある人物に任せる社風があるため、大きな権限、責任を持つことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下いずれかのご経験がある方＞
・小売業、サービス業でお店舗運営・エリアマネジメントの経験
・エリアマネージャー、SV 経験3年以上
・店長として店舗運営に携わった経験
・法人営業or個人営業経験3年以上
■歓迎条件：
・介護、医療業界での経験
・人材紹介、派遣業界でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円〜272,000円
その他固定手当/月：15,000円〜30,000円
固定残業手当/月：54,300円〜69,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
291,300円〜371,100円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
労働時間条件:固定基本月給291,300円〜371,100円※固定残業代（30時間/54,300円〜）を含む
※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮し決定
■昇給：年2回（4月・10月）■賞与年2回（7月・12月）
＜年収例＞
・主任：420万円
・係長：520万円
・課長：610万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業月15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月（規定あり）
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修／階層別研修
＜その他補足＞
■ビジネスカジュアル
■在宅手当
■産休育児休業（復職率100％）
■介護休業（取得実績あり）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■社宅制度（転勤者のみ）
■各種保養所、リゾートトラスト福利厚生施設利用、クラブオフ会員
■社員割引（靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等）
■ホテル・アミューズメントパーク優待
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇（入社月に5日間付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社
- 業種
- 警備・メンテナンス・清掃
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）「おそうじ本舗」フランチャイズチェーン事業
（2）「KEiROW」フランチャイズチェーン事業
（3）「靴専科」フランチャイズチェーン事業
（4）「楽ラクーン」BtoB特化型”くらし”のテーマのマーケティングサービスを展開し、ハウスクリーニング業界全体の改革をしています。
「家族とくらしを支える」「生活支援アドバイザー」「感動と満足」をテーマに社会貢献性の高いサービスを提供しているグループです。