【愛知／大府市】品質保証◆設立60年超◆シェア率トップクラスの配電機器メーカー◆平均勤続年数15年超【dodaエージェントサービス 求人】
日本高圧電気株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/02/10 更新日:2025/02/11
仕事内容
【愛知／大府市】品質保証◆設立60年超◆シェア率トップクラスの配電機器メーカー◆平均勤続年数15年超
〜年休120日／平均勤続年数15年以上／家族・住宅手当有／有給取得率平均80％〜
■採用背景：
電力業界向けの配電機器メーカーとしてシェア率トップクラスを誇る当社は、全国の電気エネルギーの安定供給を支えています。
そんな当社製品の品質保証業務をお任せします。
■業務内容：
当社にて、品質保証業務に携わっていただきます。
・製品の品質検証
・不良要因の分析と対策
・顧客対応を通した品質向上
・モノ造りプロセスの改善
■組織構成：
品質保証部内 品質保証Gr
※部内構成は部長、部長代理以下、13名の職場になります。
■ご入社後の研修について：
ご入社後は研修で当社の仕事の流れや他の業務も学んで頂きます。
その後は、先輩社員から業務を引継ぎしつつOJTで学んで頂きます。
■働きやすい環境：
◎有給取得率は平均80％を誇り、平均勤続年数15年以上。
◎基本土日祝休み／年間休日120日で、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
■当社の魅力：
◇日本全国の安定した電力供給に貢献する、設立60年以上の老舗配電機器メーカーです。主製品である円筒型カットアウトでは、全国でトップクラスのシェアを誇っています。
◇電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。また民間企業向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へも積極的に展開中です。
◇設立後、安定した経営を持続しています。新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。
◇自分たちの開発した製品が人々の暮らしを支える電気の安定供給に役立っております。主要顧客が大手電力会社やJRなどであるため、社会常識のある社員が多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
＜職種未経験歓迎！＞
◇自動車運転免許（AT限定可）
以下いずれかを満たす方
◇品質保証または品質管理の経験（電気・ソフト・機械系）
◇電気設計の経験
◇機械設計の経験
◇生産管理の経験
◇製造現場で品質やプロセスに関わる改善経験
■歓迎要件：
◇変圧器の品質保証、技術の実務経験
◇電子回路設計や評価の実務経験
◇電気工事士
◇電気通信設備工事担任者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円〜541,000円
＜月給＞
333,000円〜541,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験を考慮の上、決定します。
※総合職は年俸制で賞与無し。
■昇給：年1回（5月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
大府工場
住所：愛知県大府市一屋町3丁目6番地
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／大府駅、共和駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※転勤については当面予定ありません。今後、希望次第では中国、ベトナム工場への赴任もあります。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:20〜17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給 ※福利厚生欄参照
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：7,000円（世帯主の場合のみ）
社会保険：※福利厚生欄参照
退職金制度：勤続3年目以降
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■基本的にはOJTとなります。
※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。
＜その他補足＞
■福利厚生：健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険、財形貯蓄、住宅資金貸付制度、会員制リゾートホテル（蓼科・静波）
■交通費補足：公共交通機関は全額支給。自動車通勤の場合、会社規定により算出（上限は3万円）
■扶養家族手当補足：扶養配偶者：10,000円／ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人：10,000円／ 左記以外：3,000円（但し4名分まで）
■企業型確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■会社指定カレンダーあり（2025年度は120日の予定です。）
■夏期休暇7月末＋8月お盆、年末年始休暇等
■有給取得率平均82％（2023年度実績）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本高圧電気株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 【事業内容】
配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器（開閉器、カットアウト、ヒューズ）や、配電線保守の為の機器（故障点探査装置）など
を、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとし
て半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、GE等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。