募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・経営企画や事業企画等の経営管理部門での業務経験（業界経験不問）
・役員等の上位レイヤーと業務プロジェクトを推進したご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
800万円〜1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜875,000円

＜月給＞
500,000円〜875,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。
※残業代別途支給（管理監督者の場合は深夜残業代のみ支給）
■賞与：業績により支給(年2回)※前年度実績月給2ヶ月分
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
残業時間平均20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※月額10万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳迄の再雇用有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
・持株会制度(奨励金率30%)
・ストックオプション制度
・健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度
・コミュニケーション補助制度(1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代を補助)
・リフレッシュ休暇制度
・勤続功労報奨金制度
・結婚祝金、出産祝金等有
・勤続功労報奨休暇制度(勤続5年：休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年：休暇5日と100,000円の手当支給、以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇
■有給休暇
入社日に3日付与/試用期間終了時に残りの7日を付与

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

トレイダーズホールディングス株式会社

業種

証券・投資銀行

事業内容

◆日本初！外国為替証拠金(FX取引)をオンライン化した金融商品取引企業〜業界内での成長率はトップクラスです◆
最先端の投資環境を提供し続けるという経営理念の下、透明性が高く、安心して取引できる投資環境の提供を目指しております。業界の競争が激化する中、取引コストを極限まで下げることで、最高クラスの商品スペックを実現。業界屈指の高機能ツールはグループ会社に内製化することで、使いやすさや投資情報の質に徹底的にこだわっております。当社はトレイダーズグループ全体の本部機能を有しており、経営戦略の立案や各事業会社の管理等をメインに行っております。
＜ブランドステートメント＞
・ロゴコンセプト：社会をより良くしていくという決意を表現
・タグライン：金融を、もっと面白く。個人の方でも安心して投資がしやすい環境づくり。
・ミッション：新しい価値を創造し続ける
・ビジョン：お客様から最も頼される "FinTech"グループとなり、誰もが未来に投資できる社会を実現させる
＜バリュー＞関わるすべての人を大切にしながら、コンプライアンスとダイバーシティ(多様性)を尊重した経営で、変革にチャレンジし続ける。
＜代表メッセージ＞
・金融サービスを通じて、社会・経済の発展に貢献する。
・金融サービスにおける革新者を目指す。
・健全な事業活動を通じて、関わるすべての人を大切にする。
◆トレイダーズグループ中期経営計画＜2021年度〜2023年度＞
・預かり資産倍増計画：2021年3月時点での預かり資産約650億円を、2024年3月までに約1,200億円まで倍増し、FX業界2位グループ圏内を目標としています。
★特徴★主要なFX取引事業に加え暗号資産CFD等の商品に注力しております。
・システム開発体制の大幅な拡張：2021年4月時点で約170名の開発人員を、2024年3月までに約220名に増員する計画です。また、5つのサービス群から7つのサービス群へとシステムを拡充します。
★特徴★グループ人員の約3分の2はシステム開発関連人員です。