【第二新卒歓迎/面接1回】インフラエンジニア◆一次請け案件あり!リモートOK!/業界幅広◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ファーンリッジ・ジャパン [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/24 更新日:2025/02/26
仕事内容
【第二新卒歓迎/面接1回】インフラエンジニア◆一次請け案件あり!リモートOK!/業界幅広◆
★エンジニアファースト!上流工程も挑戦可能/4000件の案件から自分の希望案件を選べる/前職給与保証で安心して転職いただけます◎
■当社の特徴
5000社以上の顧客と取引があるため、常時4000件程度の案件がございます。1次請けの案件や上流工程の案件もございますので、スキルアップをしたい方もぜひご応募ください。当社ではすでに稼働している案件の中から、入りたい案件を技術者に選んでいただく形になりますので、必ずご希望の案件に参画いただけます。
■案件の特徴
〇業界
官公庁から、メーカー、ゲーム系、金融など
〇担当フェーズ・ポジション
運用保守〜要件定義まで幅広くございます。ご入社いただいた後は少しずつストレッチな案件に入っていただくことでスキルアップが見込める環境です。反対に、手を動かすエキスパートの形での業務継続でも問題ございませんので、ぜひキャリアを一緒に考えていきましょう。
〇開発言語
AWS、Linux、JavaScript、Python、Ruby、PHP、C言語、C++ 等
〇案件例
(1)通信向けプロジェクト…海外拠点と国内本社を繋ぐネットワークの構築〜運用までを担当(場所/中央区、期間/即日〜長期、スキルレベル/パラメータ・手順書など何かしらのドキュメント作成経験など)
(2)鉄道会社向けプロジェクト…サーバやシステム環境の構築を担当。(場所/江東区、期間/中長期、スキルレベル/Linuxコマンドが使える人 等
〇案件のアサインの仕方について
技術者のスキル・希望をベースに当社が40〜100案件ほどピックアップし、その中からご自身で選択いただきます。
■働き方について
当社では年間休日120日以上、完全週休二日制(土日祝)、残業10時間未満となっています。36協定上での月残業時間上限も業界トップクラスの月30時間以内で労使締結を実施し、超過残業が発生しないよう厳密に取り締まっておりますので、アサインされる案件によって働き方が変わることもございません。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
サーバーの運用保守のご経験(今後構築や設計の経験を積みたい方歓迎します)
■歓迎資格:
CCNA、CCNP、MCSEなどのベンダー資格
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
■補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜321,300円
固定残業手当/月:50,000円〜95,700円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜417,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※100%前給を保証します
■昇給:年1回
■モデル月給:(目安となります)
・監視レベル 25万・運用レベル・25万〜35万・構築レベル 30万〜40万・設計レベル 35万〜50万・PMレベル 40万以上
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
顧客先
住所:東京都を中心に神奈川県、千葉県、埼玉県への配属想定となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
■補足事項無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:1時間※クライアント先で勤務の場合はそれに準ずる
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限3万円/月
社会保険:■補足事項無し
退職金制度:■401K(企業型確定拠出年金)
<教育制度・資格補助補足>
■教育
(1)eラーニングSchooと契約をしており、7500以上の講座が受講可能。
(2)オンライン英会話レッスン「HanasoBiz」と契約をしており、月4回外国人講師による講座が受講可能。
<その他補足>
■資格手当…特定のIT技術資格の試験を合格した場合、受検費用は同社が支給しま
す。(資格例:Oracle等ベンダー資格)
■健康診断
加入している健康保険組合のTJKが提供している健康診断の全てのメニューを会社負
担にすることにしました。
■各種お祝い金及びお悔み金
「結婚お祝い金」・「出産お祝い金」・「お悔み金」制度を用意しております。
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
期間終了後、正社員移行
<試用期間>
6ヶ月
■試用期間中は契約社員としての雇用です。(試用期間終了後、正社員に移行)※基本的には100%登用
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ファーンリッジ・ジャパン
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要:
主として国内大手IT企業、大手医療機関を対象に、各種ITサービスを提供している企業です。
(1)常駐アウトソース・技術者派遣:インフラから開発案件まで、多様な案件に対応すべく常時技術者を確保しております。
(2)医療機関向け運用ソリューション:医療機関内常駐にて、ITシステムの運用を請負っております。システム全般の運用サポートをしています。