自社EC販売におけるオペレーション改善・業務フロー改善◆オーガニックの化粧品メーカー◆週2在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＳＯＬＩＡ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/02/13 更新日:2025/02/18
仕事内容
自社EC販売におけるオペレーション改善・業務フロー改善◆オーガニックの化粧品メーカー◆週2在宅可
〜女性管理職の割合高く働きやすい環境を完備／業績右肩上がり／オーガニックにこだわった化粧品メーカー／ママ・ベビーのための『ALOBABY-アロベビー』など〜
主要ブランドの堅調な売上に加え、人気Youtuberとのコラボ製品展開など、売上高が右肩上がりで伸びているため、効率的な業務フローを一緒に構築していっていただける方を募集いたします。
■業務概要
当社製品のEC販売における、各種オペレーションの見直しおよび改善企画
＜詳細＞
◆商品発売・リニューアル時のシステム側のサポート：商品登録、設定変更、ページ編集 など
◆業務効率化のための改善案提案・実行：業務フローやルールの整理、マニュアル作成 など
◆社内業務の可視化と課題抽出：関連部署へのヒアリング、業務フロー図の作成 など
■組織：BPR推進グループスタッフ
女性2名が活躍中です。会社全体でも、女性管理職の割合が高く、働きやすい職場環境を整えています。
■未経験歓迎
チームで協力しながら業務を進めるため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。いきなり全体を任せるのではなく、小さい規模のプロジェクトのサポートから始め、将来的にはプロジェクトをまとめていただくということをお任せします。様々な部署の業務を横断的に把握し、プロジェクトや業務効率化を推進することで、会社のスピードや事業の成長を高める役割を担っていただきます。
■同社について
2013年に設立された化粧品や健康食品の企画・販売を行う企業です。ビジョンは「ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る」であり、ベビー向けのオーガニックスキンケア「ALOBABY（アロベビー）」など、多様なブランドを展開しています。
◇持続可能な社会への取組: 環境に配慮した製品づくりや、COSMOS認証取得など、持続可能な社会を目指しています
◇グローバル展開: シンガポール、タイ、香港、台湾などで販売を展開し、世界中で認知されています
◇多様な福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険など充実した福利厚生を提供しています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
■必須条件：
・プロジェクトリード、業務効率化改善の業務に興味のある方
■歓迎条件：下記いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
・OMSもしくはECカート操作のご経験のある方
・ECの運用業務を担っており、業務改善のプロジェクトを推進したい
・BIツールやRPAの導入・利用経験
・複数部署で構成されるチームのプロジェクトマネジメント経験
・社内業務の改善に取り組まれた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
351万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,720円〜301,590円
固定残業手当/月：58,280円〜80,710円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円〜382,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は当社規定に基づき決定します。
■賞与：年1回（職位及び会社・個人業績に基づく）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-1-1
勤務地最寄駅：地下鉄線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6か月定期代を1か月ずつ按分して支給）
住宅手当：レントプログラム
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネススキルの社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等）
・参考図書・資格取得・セミナー補助費
＜その他補足＞
・バースデービューティ：誕生月から1か月以内に、1万円以内の美容グッズを会社経費で購入可
・従業員販売：自社商品を半額で購入可能
・シャッフルランチ：月1回グループ分けしランチを実施
・ファミリーサポート制度：シッターや介助代行費用の7割を会社が補助する制度
・レントプログラム：会社が賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となる制度
・フリードリンク：オフィスにコーヒーメーカー・ウォーターサーバーを設置
・時短／産育休取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間120日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（年末年始休暇、夏期休暇）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＳＯＬＩＡ
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要：
・2013年設立。【ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る】をVISIONとし、化粧品・サプリメントブランドの企画〜製造〜販売事業を展開。
・【2035年までに、日本一のグローバルD2C企業になる】 をMISSIONに掲げ、Made in Japanの高品質で信頼のおける消費財ブランドを日本国内だけでなく世界に向けて提供しています。
・公式サイトだけではなくECモールでの販売や卸にも力を入れており、商品×チャネルでマーケティング最適化を図っています。