【高松】リフォーム営業(飛び込み訪問無)◆新事業立ち上げフェーズ/年休120...

株式会社フソウリブテック

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【高松】リフォーム営業(飛び込み訪問無)◆新事業立ち上げフェーズ/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社フソウリブテック [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 香川県

掲載開始日:2025/02/13 更新日:2025/02/13

仕事内容

【高松】リフォーム営業(飛び込み訪問無)◆新事業立ち上げフェーズ/年休120日

〜新事業立ち上げフェーズ/リフォーム営業経験者歓迎/転勤無/UIターン歓迎〜

■業務内容:
<顧客対応>
◎お問い合わせ対応
電話、メール、Webサイト等からのお問い合わせに対応し、お客様の要望や状況を把握します。
◎初回訪問・ヒアリング
お客様のご自宅やリフォーム予定地を訪問し、具体的な要望や課題をヒアリングします。
◎プラン提案
お客様の要望や予算に合わせて、最適なリフォームプランを作成し、提案します。(ここも基本は社内の設計が対応しますが)
◎見積もり作成
提案プランに基づいて、詳細な見積もりを作成します。
◎契約締結
契約内容や注意事項を説明し、お客様と契約を締結します。
◎工事監理
工事期間中、現場の進捗状況を確認し、お客様への報告を行います(基本施工管理が実施します。)
◎引き渡し
工事完了後、お客様に仕上がりを確認していただき、引き渡しを行います。
◎アフターフォロー
引き渡し後も、定期的な訪問や連絡を通じて、お客様との関係性を維持します。
<営業活動>
・反響営業…チラシやWeb広告、紹介などによる反響顧客への対応を行います。
・OB客深耕営業…過去にリフォームを依頼されたお客様への定期的なフォローや、新たなニーズの発掘を行います。
・顧客管理…顧客情報や商談履歴などをデータベースに登録し、管理します。
・営業戦略の立案…担当エリアの市場調査や競合分析を行い、効果的な営業戦略を立案します。
<その他>
・社内会議…営業チームや他部署との情報共有や連携を行います。
・研修参加…新しい商品や技術に関する研修に参加し、知識やスキルを向上させます。
・事務作業…見積書作成や契約書作成、顧客管理など、営業に関わる事務作業を行います。

■業務の魅力:
・営業・インテリアコーディネーター・設計・施工管理のワンチームで対応するため、一人で抱える必要性なし
・新規飛び込み営業などはなく、反響営業となりますので安心
・ノルマという概念は無し

■当社の魅力:
・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。
・直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建設業経験者
・営業経験者

■歓迎条件:
・リフォーム・リノベ事業にて就業経験あり
・2級建築施工管理技士
・2級建築士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円〜366,000円

<月給>
266,000円〜366,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6 月、12月)
※実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
香川県
<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市郷東町216
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
■アクセス:
・JR予讃線「香西」駅 徒歩13分
・JR予讃線「高松」駅 車10分

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限14,000円
家族手当:10,000円(扶養家族がいる場合)
住宅手当:上限20,000円(支給条件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、社内研修あり

<その他補足>
■出張手当(社内規定あり)
■役職手当
■結婚・出産祝い金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度(選択制退職金制度)
■資格手当・資格取得支援制度(社内規定あり)
■研修制度(コンサルタント研修など)
■社員表彰制度
■社員旅行
■時短勤務制度あり(育児中の方などが対象)
■作業着支給
■社用携帯支給(外部と連携取る人のみ)
■営業車貸与(※営業、施工管理者限定)
■住宅補助
■ウナギ弁当支給
■恵方巻支給
■産育休(男性育休有)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休2日制(火・水)※2025年4月から日・月休みになる可能性有
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■特別休暇:慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社フソウリブテック
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■事業内容:
四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。
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