【高松】リフォーム施工管理 ◆新事業立ち上げフェーズ/年休120日/転勤無/UIターン歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フソウリブテック [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 香川県
掲載開始日:2025/02/13 更新日:2025/02/13
仕事内容
【高松】リフォーム施工管理 ◆新事業立ち上げフェーズ/年休120日/転勤無/UIターン歓迎
〜新事業立ち上げフェーズ/リフォーム・リノベ施工管理経験者歓迎/年休120日〜
■業務内容:
<工程管理>
・工程表作成…リフォーム・リノベーション全体の工程表を作成し、各工程の期間や順序を明確化します。
・進捗管理…工程表に基づいて、工事の進捗状況を常に把握し、遅延や問題が発生した場合は、関係者と協力して解決策を検討します。
・品質管理…各工程において、品質基準を遵守しているか確認し、必要に応じて是正措置を講じます。
・安全管理…工事現場の安全管理を徹底し、事故防止に努めます。
<現場管理>
・職人手配…各工程に必要な職人を手配し、工事期間中に必要な人員を確保します。
・資材調達…工事に必要な資材を timely に調達し、現場に搬入します。
・現場監督…工事現場において、職人への指示や指導を行い、工事がスムーズに進むよう監督します。
・近隣対応…工事期間中、近隣住民への配慮を怠らず、苦情やトラブルが発生した場合は、誠意をもって対応します。
<その他>
・顧客対応…顧客との打ち合わせや進捗報告を行い、顧客満足度向上に努めます。
・書類作成…工事に関する各種書類(見積書、請求書、報告書など)を作成します。
・コスト管理…工事費用の予算管理を行い、予算内で工事を完了させます。
■業務の魅力:
・営業・インテリアコーディネーター・設計・施工管理のワンチームで対応するため、一人で抱える必要性なし
・自社内に施工管理経験が豊富なメンバーが多いので安心して質問ができる
■当社の魅力:
・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。
・直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。
・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・リフォーム・リノベーション、または建築工事における施工管理経験
■歓迎条件:
・建築士の資格、施工管理技士資格
・リフォーム・リノベーション工事の経験が豊富な方
・CAD を使って図面作成や修正ができる
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円〜366,000円
<月給>
266,000円〜366,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6 月、12月)
※実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市郷東町216
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
■アクセス:
・JR予讃線「香西」駅 徒歩13分
・JR予讃線「高松」駅 車10分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限14,000円
家族手当:10,000円(扶養家族がいる場合)
住宅手当:上限20,000円(支給条件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、社内研修あり
<その他補足>
■出張手当(社内規定あり)
■役職手当
■結婚・出産祝い金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度(選択制退職金制度)
■資格手当・資格取得支援制度(社内規定あり)
■研修制度(コンサルタント研修など)
■社員表彰制度
■社員旅行
■時短勤務制度あり(育児中の方などが対象)
■作業着支給
■社用携帯支給(外部と連携取る人のみ)
■営業車貸与(※営業、施工管理者限定)
■住宅補助
■ウナギ弁当支給
■恵方巻支給
■産育休(男性育休有)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■完全週休2日制(土日祝日)
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■特別休暇:慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フソウリブテック
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。