法務(コンプライアンス担当)◆グローバルでのプライバシー規制対応なども含む◆...

パイオニア株式会社

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法務(コンプライアンス担当)◆グローバルでのプライバシー規制対応なども含む◆福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

パイオニア株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/02/13 更新日:2025/02/13

仕事内容

法務(コンプライアンス担当)◆グローバルでのプライバシー規制対応なども含む◆福利厚生充実◎

■業務内容:
法務部は1課と2課に分かれており、今回募集している法務2課は、サービス事業に関する法務支援業務を担当しております。その中で、主に下記業務を中心にご担当いただく予定です。

■お任せしたい業務内容:
・コンプライアンス関連業務 
∟個人情報関連を中心に、グローバルでのプライバシー規制対応を含む
・各部門からの法務相談・各種契約書の対応、助言
※各業務の比重につきましては、ご経験やご意向を踏まえて決めさせていいただきます。

■ポジションの魅力:
当社がビジネスモデルの大きな転換を図ろうとしている中、会社として新たな挑戦をしている段階から事業に深く関与いただくことで、法務パーソンとして仕事の幅を広げ、スキルアップやキャリアアップを図るには最適な環境です。
◎カーナビの名門製造業から、モビリティ領域における課題を”モノ×コト”で解決する企業への大変革期
◎SaaS、MaaSなど先端領域において経験が積める
◎中規模かつフラットな組織で、年齢や入社年次の区別なく、会社の将来を左右するような案件に携われるチャンス
◎法務に対して高い期待と信頼のある経営層、部門長クラスともフラットに話し合える風通しの良い環境

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プライバシー規制対応の経験(日本の個人情報保護法、主要な海外法であるGDPR、CPRA等)
・英語力(グローバル対応のため、読み書きは必須)

■歓迎条件:
・SaaS、MaaS系企業での実務経験

<語学力>
必要条件:英語中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):390,000円〜680,000円

<月給>
390,000円〜680,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賃金:月給制
・賞与:年2回(6月、12月)※正社員の場合
※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート
勤務地最寄駅:都営三田線/千石駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45

<その他就業時間補足>
※標準労働7時間45分
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生その他欄に記載
家族手当:子育て支援金制度※福利厚生その他欄に補足記載
社会保険:各種完備されています。
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度あり

<定年>
60歳
嘱託再雇用あり

<教育制度・資格補助補足>
※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。
基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数

<その他補足>
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金/確定給付企業年金)、団体保険、共済事業、リゾート施設割引利用、社員食堂・売店、社内販売
■子育て支援金制度(要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円)※正社員のみ
■通勤手当実費支給※計算方法:出勤日数に応じて算出
■在宅勤務手当200円/日※計算方法:在宅勤務日数に応じて算出
■昼食費補助300円/日※計算方法:出勤日数に応じて算出
<雇用形態補足>
期間の定め:無
嘱託社員可能性有:初回契約期間1年、更新有、更新理由(業務習熟度・勤務実績等)、更新上限有(5年)

<試用期間>
3ヶ月
嘱託契約の場合は無し
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、GW、夏期、年末年始、祝日等(就業カレンダーに基づく)
※会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パイオニア株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
■企業概要:
「より多くの人と、感動を」をミッションに掲げる同社は、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。直近でも、世界初のAI 搭載通信型オールインワン車載器「NP1」などをはじめとして、斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かした製品やサービスを提供し続けています。
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